A2--5责任制制度及内容.doc

安全生产责任制 1、目的 为保障本公司的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。公司各级安全管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现安全、生产负责，同时向各自的领导负责。公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责，各尽职守、各负其则。 2、范围 各级、各部门安全生产责任制及个人的安全生产责任制。 3、职责及规定 3.1总经理是企业安全生产第一责任人，对全厂安全生产工作负全面责任。 3.2各部门主要负责人为部门安全直接责任人，直接管理本部门的安全工作。 3.3各班组长是本班组的安全直接责任人，直接管理本班组的安全工作。 3.4各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作。 3.5公司管理层会同相关部门依据《安全生产法》等相关法律、法规的规定，结合各部门生产和经营特点研究制订各部门安全生产职责；内容要量化并具有可操作性。 3.6公司安全生产委员会研究制订至少包括企业主要负责人、安全管理人员、车间主任、安全员、班组长以及员工的安全生产职责。 3.7企业主要负责人于年初与各部门负责人签订安全生产责任书。 3.8各部门负责人与所属有关人员签订安全生产责任书。 3.9公司安全生产管理部门对相关人员进行安全生产责任制知识培训。 3.10每季度公司安委会对主要负责人的安全生产职责履行情况进行检查；公司安全生产管理部门对各部门及相关人员安全生产职责履行情况进行检查。 3.11年终公司安全生产管理部门合同有关部门对安全生产责任制的贯彻落实进行考核，并按照公司制订的《安全奖惩制度》予以兑现。 3.12每年年底公司安全生产管理部门对安全生产责任制的适宜性进行评审、修订，使之更加完善、适用。 5．各层次安全生产职责 5.1 总经理安全生产职责 总经理是本单位安全生产第一责任人，负有生产经营和安全生产工作的决策权和指挥权；是日常生产经营活动和安全生产的直接指挥者。根据《安全生产法》的规定，公司总经理的安全生产职责如下： 1）组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行； 2）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施； 3）保证本单位安全生产投入的有效实施； 4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 6）及时、如实报告生产安全事故。 5.2安环部安全职责 1）负责全厂的安全管理日常工作，组织制定本厂安全生产规章制度，汇总编制安全技术劳动2）保护措施计划并督促有关部门切实执行； 3）做好新进厂员工的三级教育以及班组长、中层干部、特种作业人员和全员安全教育； 4）认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，当生产与安全发生矛盾时应先解决好安全措施； 5）负责安全检查，安排并督促隐患整改，参与重大工伤事故的分析、处理活动 ； 6）负责工伤事故和重大未遂事故的调查分析和处理，做好登记和上报工作，坚持“四不放过”的原则，提出整改和防范措施并督促按期完成； 7）参加新、改、扩、挖潜项目“三同时”的审查和竣工工作； 8）参加特种设备和危险设备的选型采购和该类设备大修理的验收；负责对尘毒“三废”的测试，并督促相关部门做好治理工作； 9）坚持推行现代安全管理方法，坚持开展安全性评价活动，负责各类安全资料的归档工作； 10）坚持日常生产现场安全检查，组织季节性、专业性安全检查，参与节假日前的安全检查，协助各级领导按“三定四不准”的原则及时消除隐患； 11）组织有关部门研究制定预防工伤事故和职业病的措施，对确诊为职业病或患禁忌症的职工，建议行政部门予以调离工作岗位并积极协调解决岗位 5.2 安全生产委员会安全生产职责 公司安全生产委员会是公司总经理任主任、各部门（车间）负责人参加的综合性安全生产组织。 1）安全生产委员会要定期召开会议，每季度不能少于一次。行政部负责下发通知，负责会议记录，做好会议决议的落实及协调工作。 2）公司安全生产重大问题需通过安委会进行研究解决，形成决议，交相关部门解决。 3）公司制订安全生产规章制度、安全操作规程、安全责任制等安全生产重要决定，需经安委会讨论通过。 4）安委会负责年终安全生产考核、评审工作。 5.3 生产部安全生产职责 1）认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在经理和安全生产委员会的领导下，负责企业的安全生产工作； 2）负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动； 3）组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制劳动保护专项措施计划，提出劳动保护专项措施方案，