2004年月13日人力资源三级考试题.doc

2004年6月13日人力资源三级考试 理论题（助理人力资源管理师） ? 第一部分 职业道德（1~50题，共50道题）一、 职业道德理论知识部分答题指导：u 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项正确，多项选择题有两个或两个以上选项正确。u 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。u 错选、少选、多选均不得分。（一）单项选择题（请在下述每题的4个选项中，选择1个选项，并在答题卡上相应的字母涂黑）1、与法律相比，道德的（D ）A、时效性差 B、作用力度强 C、操作性强 D、适用范围广2、下面关于以德治国与依法治国的说法中，正确的是（D ）A、 依法治国就是不讲道德或少讲道德 B、倡导以德治国要淡化法律的强制性 C、德治是目的，法治是手段 D、以德治国与依法治国相辅相成，相互促进3、下列选项中，符合“仪表端庄”具体要求的是（B ）A、 着装华贵 B、着装朴素大方 C、饰品俏丽 D、发型突出个性4、对企业来说，诚实守信（B ）A、会增加经营成本 B、是无形资本 C、与经济效益无关 D、不利于经济竞争5、以下关于办事公道的廉洁中，你认为正确的是（ C）A、 办事公道就是按照一个标准办事，在当事人中间搞折友 B、 办事公道没有明确的标准只能因人而异 C、 办事公道是职业劳动节者应该具有的品质 D、对没有任何职权的员来说，不存在办事公道的问题6、关于勤劳节俭的现代意义，你认为正确的是（C ）A、 太勤劳是不懂得生活的表现 B、节俭不符合政府扩大内需政策的要求 C、勤劳节俭有利于防止腐败 D、艰苦创业精神应提倡勤俭之风不宜弘扬7、就职业纪律的特性来说，它一般具有（C ）A、 一定的模糊性能 B、执行上的非强制性 C、明确的规定性 D、法律强制性8、“天时不如地利，地利不如人和”反映的是（ A）道德规范的具体要求。A、团结互助 B、爱岗敬业 C、遵纪守法 D、诚实守信9、“你敬我一尺，我敬你一丈”反映的是团结互助首先规范中（D ）的具体要求。A、胸怀坦荡 B、互相学习 C、助人为乐 D、平等尊重10、从2003年起，我国把“公民道德宣传日”定为每年的（B ）A、3月15日 B、9月20日 C、9月10日 D、6月5日11、《公民道德建设实施纲要》明确提出，要大力倡导以（C ）为主要内容的职业道德。A、 爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献B、 爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C、 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会D、 尊老爱幼、反对迷信、不随地吐痰、不乱扔垃圾（请结合下列案例，回答第12题~13题）日立公司是日本著名的三大公司之一，暑气逼人的夏天，该厂不但没有冷气设备，甚至电扇都很少开。厂里还规定，用不着的电灯必须熄灭。休息时一些职工在微暗的角落里聊天，没有人打开电灯。在日立总部也是这样。12、看了上述案例，你总的感受是（ C）A、日立公司的制度十分苛刻 B、日立公司太小气 C、节俭有助于降低成本 D、日立精神值得学习但不能学习其做法13、结合日立公司和我国企业现状，我认为（C ）A、节俭的程度一般反映了企业的经营状况 B、节俭并不一定有利于提高企业竞争力 C、任何时候都应倡导节俭 D、企业经营善好，就无需节俭14、某顾客在商场买东西时，态度蛮横，语言粗鲁，并提出了许多不合理要求。你认为营业员应该如何处理？（A ）A、 尽可能地满足顾客要求B、交给上司处理C、对顾客进行批评教育D、拒绝对这样的顾客提供服务15、下列说法中，违背办事公道原则的选项是（ C）A、 某商场售货员按照顾客到来的先后次序为他们提供服务B、 某宾馆服务员根据顾客需求提供不同的服务C、 某车站工作人员根据需求开办特殊购票窗口D、 某工厂管理人员不分年龄、性别安排相同的工种（二）多项选择题（请在下述每题的4个选项中，选择两个或多个选项作为答案，并在答题卡上将相应的字母涂黑）16、下列论述中，正确的是（ABC ）A、“五爱”是公民道德建设的基本要求 B、为人民服务是公民道德建设的核心 C、集体主义是公民道德建设的原则 D、“五讲四美”是公民道德建设的基本规范17、企业形象包括（ABCD ）A、企业环境 B、企业的规章制度 C、企业目标 D、企业作风18、下面关于职业道德与职工关系的说法中，正确的是（ABD ）A、 职业道德是职工事业成功的重要条件B、 企业把职业道德素质状况作为录用员工与否的重要条件C、 职业道德不利于跳槽、升迁D、职业道德有利于职工人格的升华19、对从业人员语言规范的具体要求是（ABCD ）A、 用尊称B、证据委婉C、语意明确D、语速适中