- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
[2015洪雅县小学毕业摸底考试语文试卷
第
第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页
合同编号:_________
联营造林合同
甲方:_________________________
乙方:_________________________
签订日期:______年_____月_____日
第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页
联营造林合同
甲方:管理分局管理段(以下简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)
为了加强堤防管理,确保防洪安全,充分开发利用水土资源,挖掘林地潜力,根据《中华人民共和国合同法》甲、乙双方经充分协商,本着利润同享,风险同担的原则,就双方在堤防林地联营造林订立合同如下:
一、联营造林地位于联营造林地位于 ,桩号:,堤内,长米,堤外,长米,林地面积亩,联营造林合同期为个轮伐期,即从起至树木成熟止。
二、造林地现有各种林木株,折合人民币元,由乙方买断,其中甲方应分元,当地村组应分元。
三、联营造林堤段林地由乙方出资造林管理,林木成熟采伐双方按各%分成,可分实物和现金;合同期间头年的林地间作费按每年每亩元由乙方向甲方一次性上交,年间作费折合人民币元。
四、甲方的权利和义务
1.甲方定期检查林地管理工作情况;
2.甲方为乙方提供林业政策、栽培管理及病虫害防治等方面的技术和信息服务;
3.合同到期,林木成熟,及时办理林木采伐许可证;
4.甲方依法保护乙方其它合法权益。
五、乙方的权利和义务
1.联营造林林地只准种植速生丰产林,造林费用以及林木采伐和林木抚育、病虫害防治等费用由乙方负担;
2.乙方可享受堤管部门林地采伐有关优惠政策,其办证费用林木采伐费用和国家规定的有关规费双方各负担%;
3.乙方应认真履行造林地日常管理工作,即做到“两林”定期翻耕无板结,无杂草,林木生长茂盛,病虫害少;
4.乙方新栽幼树当年成活率应在%以上,年后保存率应在%以上。为确保造林成活率、保存率和林木正常生长,在合同签字前,甲方收取乙方造林保证金每亩元,计元,年后达到上述要求不计息,退还乙方保证金。
六、违约责任
1.乙方在搞好林地经营的同时,应加强林地管理,若林地工作管理不善,甲方有权请人代管,费用从乙方保证金或分成比例中扣除;
2.林木成熟后,乙方应书面申请采伐,甲方根据上级下达的采伐指标及时办理林木采伐许可证,.树木采伐结束合同终止;
3.乙方必须遵守相关法律法规,如出现违法违纪行为,依法追究乙方的一切责任;
4.乙方在合同期内有下列情形之一,合同即时终止,甲方不返还乙方交纳的造林保证金:
(1)转包经营的;
(2)采伐不及时造林的。
5.合同期内,林木遭人畜破坏造成损失,由乙方负担,并赔偿甲方损失;因自然灾害造成的损失,经甲方认定后,可不追究乙方的责任。
七、附则
1.若因堤防建设或非水工设施建设造成林木损失,由甲方争取建设方按上级有关政策对双方据实补偿;
2.若防汛抗洪需砍伐林木,乙方应无条件服从,所造成的损失,由甲方争取上级有关政策对双方据实补偿;
3.本合同一式四份,甲、乙双方各执一份,监证方一份,公证处一份,自签字之日起生效;
4.本合同由潜江东荆河管理分局监证,未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。
甲方签字:
乙方签字:
监证方签章:
年 月 日
第
第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页
合同编号:_________
本文至此结束,感谢您的浏览!
(模板仅供参考)
下载修改即可使用
您可能关注的文档
- [红外智能高速球.ppt
- l微观经济学 第1章.ppt
- l微观经济学--第一章{导论}.ppt
- l微观经济学-01.ppt
- l微观7-收入分配.ppt
- [2015年高考真题-文综历史新课标1卷解析版.doc
- I农村发展党员工作程序.doc
- I农村劳动力转移就业现状、问题及对策.doc
- [2015年高考真题——历史海南卷Word版含答案.doc
- l微电影网络营销以可爱多广告分析.ppt
- 2025年河北省文化和旅游研究院招聘笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年浙江丽水景宁县事业单位招聘57人笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
- 2025年浙江省发展和改革委员会关于下属事业单位招聘笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年浙江省机关事务管理局直属幼儿园招聘13人笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年湖北中医药大学专项招聘118人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2025年浙江衢州职业技术学院招聘人员9人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年浙江绍兴市柯桥区司法局编外工作人员招聘16人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年河北开放大学选聘工作人员2人笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年浙江青田县机关事业单位选调(选聘)27人笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年海南三亚崖州湾科技城医院(上海交通大学医学院附属仁济医院三亚医院)校园招聘94人笔试备考题.docx
文档评论(0)