简历制作00408理学院.ppt

个人简历分类 求职简历 广告简历 评价简历 档案简历 职业生涯 简历 什么是求职简历 求职简历又称求职资历、个人履历等，是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料，是一种应用写作文体。 在这里求职者用真实准确的事实向招聘者明示自己的经历、经验、技能、成果等内容。 求职简历是招聘者在阅读求职者求职申请后对其产生兴趣进而进一步决定是否给予面试机会的极重要的依据性材料。 1-1 求职简历的特点 文凭：是对你的学历的冷冰冰的证明 简历： 一种客观性的格式化和程序化的事实陈列（年代式、技巧式） 自荐信：个性化和略带感性化的个人陈述 ——简历伴侣，引导阅读者！ 简历的目的和作用 唯一目的：很凸显，很匹配，引起HR的兴趣，给你一次面试的机会。 真正作用：是个人最佳广告片，上好的求职敲门砖。 结论： 找工作，是竞争什么？最开始竞争的是简历 ！ 1-2 简历制作总体原则 精炼扼要，文法通顺——文如其人 自信有势，富有个性——秀出自我 目标求实，适度推销——竞争法则 规范用语，突出重点——经验能力 关注细节，莫提薪水——敲砖进门 礼貌交流，以诚感人——留存机会 精、特、真、准、全 1-3 求职简历的一般结构和内容 封面 求职信 简历内容（基本信息、求职意向、教育与培训、实习与实践、技能与特长、社会工作、奖励和荣誉、个人评价） 学校推荐表 部分证书复印件（体现核心竞争力） 关于简历封面 简明、整洁、大方 必备项 求职简历 毕业学校 就读专业 姓名 联系电话 Email（文明、易记易录） 注意 ? 不要出现Resume 字样 ? 不要以学校的Logo 和名称作为页眉 ? 要使用80g 左右的A4白色或奶白色纸张，不要选择彩色或喷墨打印 ? 不要塑封或套上讲义夹 关于求职信 文字功底考验（可避） 基本格式 开头（称呼、介绍消息来源 ） 表明求职心愿 推销自己（简况、简历、工作、特长、优势、获职打算） 请求答复联系 表明感激之情（真诚自然） 礼貌结尾（祝福语、署名、日期） 附录（精要） 基本要求 ?明确对象，尊重阅者 ?行文自然，简要有效 ?内容具体，紧扣主题 ?表明愿望，说明能力 ?不卑不亢，结尾有礼 ?布局整洁，正确书写 ?附件齐备，增强信任 撰写求职信的秘诀 简单总括求职背景和以往工作经验（专业实践经历） 强调你的专长和能力，如何有益于就业单位 如果你的工作经验不多，应强调自己如何为事业作好准备 于求职信内展示你对新单位的认识 忌：给自己戴高帽子及炫耀以往的经历 求职信类型 中文求职信 英文求职信 求职信+简历套餐 中文求职信基本范例 关于简历内容（1） 格式要求： ? 要疏密有致、主次分明 ? 控制在一页范围内 ? 各种级别的字体要选择适当 ? 不要使用框格 ? 不要出现Resume 字样 ? 不要以学校的Logo 和名称作为页眉 ? 不要出现个人隐私资料如身高、体重、生日等 ? 不要出现身份证号、家庭地址和家庭电话等信息 ? 不要贴照片（公司要求除外） ? 使用时间倒序 关于简历内容（2） 组文要求：简历要简，但不能太简 强调用一两页纸表达出丰富的人生。（企业招聘筛选候选人的标准是PRI —Position-Relevant Information ） 学会用自己的USP —Unique Selling Points和Key Words Actions Numbers Results四种词语说话 不要一份简历打天下。（必须为特定企业、特定职位，“量职打造”简历） 关于简历内容（3） “不该简”处 姓名 性别 出生年月（或年龄） 学校、学历及专业 联系方式（手机号码、宿舍电话、信箱、email） 求职意向 进校和毕业时间 专业课程及学习表现（教育和培训背景） 实习实践经历 个人特点与能力（团队合作精神，积极乐观向上个性，良好的书面与口语沟通技巧，良好的理论、调研和分析能力等） 技术和技能等。 关于简历内容（4） “该简”处 推荐人的溢美之词 薪酬要求 婚姻状况、户籍、生日、身高、体重等隐私资料 照片（单位要求除外） 学历等各类证书复印件（单位要求除外） 华丽词藻、幽默符号、错别字、中英文夹杂等； 1-4 简历投递要求 简历的长度和厚度:调查发现,招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。招聘会现场筛选30秒！现场投递时能当面交流为佳。 投递的方式 ：通过email和网站递交的电子版简历,得到的关注比通过书面邮件要少。 忌传真发、群发、附件发。（最新：网申！） 选择方法:约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历 。 关注要点:外企更重视英语和学校名声,中国公司看重专业和户籍 。越是热门的公司,往往对在校