《安全管理复习.docxVIP

1.危险 ——指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。安全——生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。人们能够接受的危险（条件或状态）。2.重大危险源——是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品、且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元。3.本质安全——是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。具体包括以下三个方面的内容：1）失误——安全功能；2）故障——安全功能 。上述两种安全功能应该是设备、设施和技术工艺本身固有的，即在他们的规划设计阶段就被纳入其中，而不是事后补偿的。4.安全生产管理的原理内容（1）.系统原理（4个原则）运用系统原理的原则动态相关性原则：整分合原则：反馈原则：封闭原则（2）人本原理（4个原则）在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。a.行为原则 b.动力原则 c.能及原则 d .激励原则(3)预防原理（4个原则）安全生产管理工作应该做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态，这就是预防原理。a.偶然损失原则;b.因果关系原则;c.3E原则：即工程技术、教育和法制对策;d.本质安全化(4).强制原理（2个原则）采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理，这就是强制原理。 a.安全第一原则 ; b.监督原则5.安全生产管理方针“安全第一，预防为主，综合治理”6.人失误：是指人的行为结果偏离了规定的目标，或超出了可接受的界限，并产生了不良的后果。人的不安全行为与人失误的区别人的不安全行为1.是导致事故的直接原因2. 主体是在现场的人员，一般是生产操作者3. 防止不安全行为采用3E原则中的教育与强制比较有效4. 本身是错误的人失误1.不一定直接导致事故,2.主体可以是不同工作岗位的人员3.防止人失误采用3E原则中的工程技术和教育比较有效4.本身往往不错，而是进行过程中偏离了预定的目标。总之：人的不安全行为往往是有意识的（故意的）错误行为，而人失误的发生往往是无意识的。7.按人失误原因分类:a.随机失误:是由于人的行为、动作的随机性质引起的人失误。 随机失误往往是不可预测的，在类似情况下不能重复b.系统失误:由于系统设计方面的问题或人的不正常状态引起的失误。1)工作任务的要求超出了人的能力范围2)操作程序方面的问题.c.偶发失误:是一种偶然的过失行为，它往往是设计者、管理者事先难以预料的意外行为。许多违反安全操作规程、违反劳动纪律的行为都属于偶发失误。8.人失误原因 可以归结到下述3个方面的原因： ①超过人的能力的过负荷。②与外界刺激的要求不一致的反应。是指对外界刺激的反应与刺激要求的反应不一致，或操作与要求的操作不一致。③由于不知道正确的方法或故意采取不恰当的行为a.不知道什么是正确的行为b.决策错误而故意冒险。9.过负荷：指人在某种心理状态下的能力与负荷不适应。包括工作任务方面的负荷工作环境负荷心理负荷10.采取不恰当的行为的内容：①不知道什么是正确的行为②决策错误而故意冒险。11.个体心理特征：个体稳定地、经常地表现出来的能力、性格、气质等心理特点的总和12.步行的参数:步速：单位时间里人的行进速度 步幅：人每向前一步迈出的距离 步数：单位时间里向前迈出的步数13.异向群集流:指相反方向、交叉方向等不同方向上的人群流动过程中的拥挤阻塞现象。异质群集流:同一方向不同流速的人群，容易发生相互干扰、阻碍和碰撞，甚至跌倒和践踏，造成伤害事故。14.针对群集恐慌，原则上可以从以下3个方面采取对策：(1)避免进入恐慌状态；(2)尽量缩短恐慌状态；（3）尽早结束恐慌状态，恢复正常状态15．常用的采用冗余系统的方法：①二人操作②人机并行③审查16．日常工作中对防止人失误有效的措施(1).持证上岗(2).作业审批(3).安全确认17.安全生产标准化的工作方式:a. 自主评定;b.外部评审18.安全生产责任制度——是指生产经营单位根据有关安全生产的法律、法规和规章的规定，结合本单位具体的生产经营特点制定的有针对性地具体规定本单位的安全生产管理和具体负责人员的规章、制度。19.生产经营单位的安全生产责任制的核心是：实现安全生产的“五同时”。计划、布置、监察、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、监察、总结、评比安全工作。19.生产经营单位20. 安全生产责任制的主要内容１.生产经营单位主要负责人２.生产经营单位其他负责人３.生产经营单位职能管理机构负责人及其工作人员４.班组长５.岗位工人21.主要负责人是本单位安全生产的第一责任者，对安全生产工作全面负责，其职责为：１）建立、健全安全生产责任制；２）组织制定安全生产规章制度和操作规程；３）保证安全生产