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13位营业执照号解读 解读什么是电子营业执照
13位营业执照号解读 解读什么是电子营业执照
什么是电子营业执照 一、电子营业执照的定义 “电子营业执照”是指各类经济组织的营业执照副本《电子营业执照网络版》,是根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业登记管理条例》、《中华人民共和国公司登记管理条例》《中华人民共和国合伙企业法》、《…
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什么是电子营业执照
一、电子营业执照的定义
“电子营业执照”是指各类经济组织的营业执照副本《电子营业执照网络版》,是根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业登记管理条例》、《中华人民共和国公司登记管理条例》《中华人民共和国合伙企业法》、《个人独资企业法》等有关登记注册法律、法规,由依法成立的具有认证资格的部门,以数字证书为基础,由工商行政管理部门制作、核发、载有企业注册登记信息的电子《营业执照》信息证书。
二、电子执照功能特点
“电子营业执照”是采用国际先进高科技技术,结合数字证书认证系统制作的,采用高强度的安全方式存储,达到国家信息安全规范的要求。实现识别身份,确保数据机密性、信息完事性、操作的不可抵赖性。
三、电子营业执照的用途
“电子营业执照”是企业营业执照副本(电子营业执照)表现形式之一,它将打破地域限制,由权威部门认证进入市场主体资格的合法性,用于办理网上名称查询(年底前开通网上名称核准)。网上年检,企业良性信息增添(如专利ISO认证、产品质量标准认证等)、其它企业查询、工商业务表格下载、赠送企业宣传网页等。
四、电子营业执照的意义
为了方便企业的决策,维护市场经济秩序,实现网上企业主体资格的“认证”提供各种行政管理信息进行处理,将其进行转化为有价值的社会信息服务于社会。我们工商机关所拥有的企业信息是使企业加速发展,逐步建立市场信用体系重要途径和保证。
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负
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