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20mn 20mn介绍： 材料名称：优质碳素结构钢 牌号：20Mn 标准：GB/T 699-1988 ●特性及适用范围： 高锰低碳渗透钢，性能与15Mn钢相似。含锰（W mn 0.70%-1.00%）较高的低碳渗碳钢，因锰高故其强度.塑性.可切削性和淬透性均比15钢稍高，渗碳与淬火时表面形成软点较少，宜进行渗碳.碳氮共渗处理，得到表面耐磨而心部韧性好的综合性能。热轧或正火处理后韧性好。适用于齿轮.曲柄轴，支架.较链.螺钉.螺母.铆焊结构件，板材适于制造油罐等。寒冷地区农具，如奶油罐等。 ●化学成份： 碳 C ：0.17～0.24 硅 Si：0.17～0.37 锰 Mn：0.70～1.00 硫 S ：≤0.035 磷 P ：≤0.035 铬 Cr：≤0.25 镍 Ni：≤0.25 铜 Cu：≤0.25[2] ●力学性能： 抗拉强度 σb (MPa)：≥450(46) 屈服强度 σs (MPa)：≥275(28) 伸长率 δ5 (％)：≥24 断面收缩率 ψ (％)：≥50 硬度 ：未热处理,≤197HB 试样尺寸：试样尺寸为25mm[3] ●热处理规范及金相组织： 热处理规范：正火,910℃。 ●交货状态：以不热处理或热处理（退火、正火或高温回火）状态交货。要求热处理状态交货的应在合同中注明，未注明者按不热处理交货。 20mn模具钢材特钢知识： 20mn 是什么材料？ 解答： 碳素结构钢 20mn 热处理硬度？ 解答： HRC咨询特宝金属 20mn 出厂状态 解答： HB咨询特宝 20mn 产地厂家 解答： 东北特钢、宝钢、长城特钢 20mn 板材规格有？ 解答： 板材、锻板、板块、板料 20mn 圆棒规格有？ 解答： 圆棒、圆钢、圆料、锻圆 20mn 销售公司？ 解答： 特宝金属 20mn 热处理现货？ 解答： 容易加工 20mn 性能说明？ 解答： 有一定的韧性 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆20mn 特性说明？ 解答： 塑性和耐磨性 20mn 应用范围？ 解答： 模具生产\配件等js-tebao 20mn 热处理工艺？ 解答： 真空热处理、深冷回火 20mn应用范围：模具、配件、塑胶模具、模座、模架、要求碳素结构钢的模具钢等 20mn特宝钢材库存： 20mn 板料规格： 厚6.4-60mm 20mn 板材规格： 厚60.4-100mm 20mn 板块规格： 厚100.4-150mm 20mn 锻板规格： 厚150.4-200mm 20mn 毛板规格： 厚200.4-250mm 20mn 光板规格： 厚250.4-300mm 20mn 圆棒规格： 直径6.4-50mm 20mn 圆料规格： 直径50.4-100mm 20mn 圆钢规格： 直径100.4-200mm 20mn 锻圆规格： 直径200.4-500mm 供应单位：昆山特宝金属材料有限公司20mn圆棒 供应单位：昆山特宝金属材料有限公司20mn板材 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个