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icomos ICOMOS登陆中国 2005年10月17日，国际古迹遗址理事会(ICOMOS)第15届大会将在中国西安举行。这是该组织成立40年来首次在中国举行的成员国全体大会。ICOMOS的一项重要工作，就是对申请列入世界遗产名录的古迹遗址进行专业评估，同时参与世界遗产公约的贯彻落实… 2005年9月29日，古都西安已经连续下了好几天连阴雨。国庆节就在眼前，许多人都在忙活着计划长假怎么过。82岁的石兴邦也在忙活，不同的是他在忙着联系一些文物旅游界的老友，为即将在宝鸡举行的一个学术研讨会做准备。当天下午，当本刊记者进入石兴邦的办公室时… 2005年8月2日，一份四川农业大学的录取通知书寄到了四川省新津县普兴镇桃园村一位名叫付学能的学生手中。金榜提名是每一位学子的梦想，而对历尽艰难、年近30岁的付学能来说，这份录取通知书却有着更加非同寻常的意义――12岁走进学堂1976年3月4日，付学… 　　2005年10月17日，国际古迹遗址理事会(ICOMOS)第15届大会将在中国西安举行。这是该组织成立40年来首次在中国举行的成员国全体大会。 　　ICOMOS的一项重要工作，就是对申请列入世界遗产名录的古迹遗址进行专业评估，同时参与世界遗产公约的贯彻落实。因此，这次大会在中国举行，将给中国提供向世界展示中华民族优秀历史文化遗产的绝好机会。 　　中国西部是中国古迹遗址的密集区，也是中华民族历史文化遗产的精华区。但是，在中国已成功申请的世界遗产项目中、西部古迹遗址所占比例却相当有限。本刊记者在西部地区调查发现，西部古迹遗址虽然因恶劣的自然生态环境的影响，抢救和保护工作都显得异常艰巨，但是．人为的破坏也是威胁西部古迹遗址生存的重要因素．特别是当这种破坏在打着开发建设旗号的时候。 　　ICOMOS曾经有一届大会的主题是“没有过去就没有未来” 而对于一个具有悠久历史文化的民族来说，没有过去的未来更是不可想象的。中国古迹遗址保护意识真正觉醒的时间并不算长，要像对待自己的孩子一样去爱护祖先留下的古迹遗址，我们要做的努力还有很多这次的ICOMOS大会也许正是一个新的契机。 2005年10月17日，国际古迹遗址理事会(ICOMOS)第15届大会将在中国西安举行。这是该组织成立40年来首次在中国举行的成员国全体大会。ICOMOS的一项重要工作，就是对申请列入世界遗产名录的古迹遗址进行专业评估，同时参与世界遗产公约的贯彻落实… 2005年10月17日，国际古迹遗址理事会(ICOMOS)第15届大会将在中国西安举行。这是该组织成立40年来首次在中国举行的成员国全体大会。ICOMOS的一项重要工作，就是对申请列入世界遗产名录的古迹遗址进行专业评估，同时参与世界遗产公约的贯彻落实… 2005年10月17日，国际古迹遗址理事会(ICOMOS)第15届大会将在中国西安举行。这是该组织成立40年来首次在中国举行的成员国全体大会。ICOMOS的一项重要工作，就是对申请列入世界遗产名录的古迹遗址进行专业评估，同时参与世界遗产公约的贯彻落实… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作