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[优秀作文]我是中华少年
[优秀作文]我是中华少年
假如我是一滴水,我一定会滋润一方土地;假如我是一朵花,我一定会献出最美的笑脸;假如我是一片云,我一定会为天空画上洁白的一笔;假如我是一只鸟,我一定会在森林里演奏悦耳的歌;假如我是一艘船,我一定会带你乘风破浪;假如我是一辆车,我一定会带你走遍天涯海角;…
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认识宇宙真理和生命真相 ----------实现快乐生活、富裕生活,做自己生命的主人 要实现中国人民的共同富裕和共同快乐,实现中华民族信仰现代化是根本前提。中华民族信仰现代化,是指建立具有中华民族性质和社会主义性质的个人信仰、企业信仰、政府机关信仰、…
假如我是一滴水,
我一定会滋润一方土地;
假如我是一朵花,
我一定会献出最美的笑脸;
假如我是一片云,
我一定会为天空画上洁白的一笔;
假如我是一只鸟,
我一定会在森林里演奏悦耳的歌;
假如我是一艘船,
我一定会带你乘风破浪;
假如我是一辆车,
我一定会带你走遍天涯海角;
假如我是一盏灯,
我一定会为你带来光明;
假如我是一只笔,
我一定会描绘出璀璨的人生;
假如我是一把火,
我一定会点亮自信之火;
假如我是一颗星,
我一定会指明前进的道路;
假如我是一滴雨露,
我一定会折射太阳的光辉;
假如我是一件衣服,
我一定会为你带来温暖。
我要让自己的生命更有价值,
但我并不需要别人记住我,
我只是想默默奉献自己的一生。
因为,
我是中华少年。
人们赞美荷花,
但我愿做荷叶;
人们赞美河水,
但我愿做河床;
人们赞美花朵,
但我愿做泥土;
人们赞美树叶,
但我愿做树干;
人们赞美那奔腾不息的黄河,
但我愿做其中的一滴水;
人们赞美那巍峨峻拔的泰山,
但我愿做其中的一颗石子;
人们赞美那蜿蜒盘旋的长城,
但我愿做其中的一块方砖。
因为。
我是中华少年!
假如我是一滴水,我一定会滋润一方土地;假如我是一朵花,我一定会献出最美的笑脸;假如我是一片云,我一定会为天空画上洁白的一笔;假如我是一只鸟,我一定会在森林里演奏悦耳的歌;假如我是一艘船,我一定会带你乘风破浪;假如我是一辆车,我一定会带你走遍天涯海角;…
假如我是一滴水,我一定会滋润一方土地;假如我是一朵花,我一定会献出最美的笑脸;假如我是一片云,我一定会为天空画上洁白的一笔;假如我是一只鸟,我一定会在森林里演奏悦耳的歌;假如我是一艘船,我一定会带你乘风破浪;假如我是一辆车,我一定会带你走遍天涯海角;…
假如我是一滴水,我一定会滋润一方土地;假如我是一朵花,我一定会献出最美的笑脸;假如我是一片云,我一定会为天空画上洁白的一笔;假如我是一只鸟,我一定会在森林里演奏悦耳的歌;假如我是一艘船,我一定会带你乘风破浪;假如我是一辆车,我一定会带你走遍天涯海角;…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。
4.1.3部门负责人每月27日向
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