反腐倡廉宣传教育方案 反腐倡廉宣传教育工作方案.docVIP

反腐倡廉宣传教育方案 反腐倡廉宣传教育工作方案 多年来，国航股份内蒙古分公司反腐倡廉宣传教育工作，紧紧围绕分公司中心任务，坚持正确的舆-论导向，大力弘扬新风正气，以健全完善惩治和预防腐-败体系为主线，积极构建拒腐防变教育长效机制，创新载体、突出特色、整体推进、注重实效，努力提高党员干部反腐倡廉的自觉性。 强化载体，丰富形式，不断加强反腐倡廉宣传教育。 因势利导，扎实有效的开展反腐倡廉教育工作。分公司始终把反腐倡廉教育作为筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线的重要抓手，分公司纪委组织分公司领导、区域各单位班子成员、各单位管钱、管物等重点岗位人员98人，前往内蒙古自治区展览馆参观“法治与责任全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览”，展览极大地震动了广大党员干部的灵魂，不少干部表示：“反面教育犹如一面镜子，鉴别正邪，警示权利，是防止腐-败的一剂预防针。”分公司党委、各直属党委、党总支组织人员观看《深入推进反腐倡廉建设 迎接党的十八大召开》光盘，学习《纪检监察机关查办案件常见程序性问题解答》、《党纪政纪典型案例解析》等书籍，各级领导干部深入基层讲授党课百余次，党员受教育率达100%。 弘扬正气，广泛深入开展警示和示范教育。发挥正面典型的激励示范作用，积极开展选树身边典型活动，采取多种形式，大力宣传先进事迹，增强党员干部廉洁从政的自觉性。利用反面典型案例进行警示教育活动，不断强化“公正廉洁光荣，贪污腐-败可耻”的正确导向。以学习贯彻《廉政准则》为契机，举办廉洁从业法纪知识考试活动，并组织召开经验交流推动会。 积极探索，有针对性地开展岗位廉政教育。积极探索反腐倡廉教育的新途径、新方法，不断增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。制定并下发了《国航股份内蒙古分公司2011年纪检监察工作计划和要点》、《内蒙古分公司建立健全惩治和预防腐-败体系2011年工作计划》、《内蒙古分公司建立健全惩治和预防腐-败体系2011年工作计划实施细则》，修订和完善了《分公司纪检监察手册》，结合分公司实际及时编写了《惩治和预防腐-败体系实施细则》、《党风建设工作责任制》、《党风廉政建设规定》等制度。通过“三会一课”、理论中心组学习、专题辅导、民-主评议、廉政谈话、廉政培训、知识测试等教育活动，努力提高党员干部拒腐防变的意识，使岗位廉政教育形成体系，不断深化。 精心组织，整合资源，大力推进廉政文化建设。 统筹规划，全面推进廉政文化建设。把廉政文化建设作为加强反腐倡廉教育的重要途径，组织开展具有分公司特色的廉政文化活动。建立健全廉政文化建设领导机构，加强组织领导，调动各方面的积极性，形成整体合力，大力加强廉政文化建设，不断扩大廉政文化覆盖面，营造“崇廉尚廉”的企业环境。 强化过程监督，精心打造廉政文化示范单位。分公司纪委认真参与集体采购和招投标工作的全过程，对于涉及职工群众切身利益的大宗物资采购事项，尤其是固定资产、工程建设、车辆设备的投保及劳保用品采购等招投标活动，从拟订标书到投标过程、从实施评标到签订合同，纪委注意积极行使监督权，尽量扩大参与面，议标不定调子，实行民-主决定，避免了暗箱操作和权钱交易等不良现象的发生，做到了公正、公平，为企业节约了资金，降低了成本。截止目前，分公司纪委共参与监督工程建设、设备购买、大宗物资采购等工作36次，确保了各项工作透明度。 科学规划，周密协调，全面推进反腐倡廉宣教工作。 立足长效，坚持和完善“大宣教”工作格局。积极落实《党政主要领导干部讲党课制度》《关于对反腐倡廉宣教工作开展督察制度》和《反腐倡廉宣传教育联席会议制度》。专题研究反腐倡廉宣教工作形势任务目标。做到分工明确，职责清楚，使反腐倡廉宣教工作与党风廉政建设和反腐-败工作同研究、同部署、同检查、同考核，反腐倡廉宣教工作长效机制不断完善，形成了反腐倡廉“大宣教”的工作格局。 坚持经常，着力搞好反腐倡廉宣传报道。紧密结合分公司党风廉政建设和反腐-败斗争工作实际，发挥反腐倡廉宣教工作会议的作用，巩固和加强反腐倡廉宣传阵地建设，大力宣传新风正气。充分利用区域媒体，对分公司反腐倡廉建设经验、理论、成果、动态进行宣传报道。加强与地方媒体的沟通联系，广泛宣传分公司反腐倡廉建设成果。多年来，先后在《中国纪检监察报》、《中国监察》等国家级刊物、区级媒体、人民网、新华网等大型网站发表文章百余篇。 就爱阅读网友整理上传,为您提供最全的知识大全,期待您的分享，转载请注明出处。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2