基本经济制度是所有制 中国基本经济制度.doc

基本经济制度是所有制 中国基本经济制度 (1)我国基本经济制度的内容 公有制为主体，多种所有制经济共同发展是我国社会主义初级阶段的基本经济制度。 (2)实行这种制度的原因及意义 它适合社会主义初级阶段生产力发展不平衡、多层次的状况，符合社会主义的本质要求。实践证明，它有利于促进生产力的发展，有利于增强综合国力，有利于提高人民生活水平，必须坚持和完善这一基本经济制度。 (3)坚持和完善我国的基本经济制度的必要性 各种所有制经济完全可以在市场竞争中发挥各自优势，相互促进，共同发展。坚持公有制为主体，促进非公有制经济的发展，统一于社会主义现代化建设的进程中，不能把两者对立起来。 (4)坚持和完善我国的基本经济制度的方针 坚持和完善我国的基本经济制度必须毫不动摇地巩固和发展公有制经济，发挥国有经济的主导作用。必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展。 (5)公有制经济 ①地位：公有制经济是社会主义的根本经济特征，是社会主义经济制度的基础，在国民经济中居于主体地位。 ②公有制的范围：包括国有经济、集体经济及混合所有制经济中的国有成分和集体成分。 A国有经济：由社会全体劳动者共同占有生产资料(以国家所有的形式存在)。国有经济在国民经济中起主导作用。国有经济有利于发挥社会主义制度的优越性，增强我国的经济实力、国防实力和民族凝聚力，提高我国的国际地位。 B集体经济：由部分劳动者共同占有生产资料。集体经济是社会主义公有制经济的重要组成部分。集体经济体现共同富裕的原则，有利于广泛吸收社会资金，缓解就业压力，增加公共积累和国家税收。 C混合所有制经济：是不同所有制经济按照一定原则实行联合生产或经营的经济形式。混合所有制经济中的国有成分、集体成分，都是公有制经济的重要组成部分。 ③公有制的实现形式：股份制和股份合作制都是公有制的实现形式。股份制是公有制的主要实现形式。在股份制企业中，如果国家或集体控股，则具有明显的公有性质。通过股份制，可以增强公有制经济的活力，提高企业和资本的运作效率，扩大公有资本的支配范围，增强公有制的主体作用。 ④公有制主体地位的体现：就全国而言，公有资产在社会总资产中占优势，有的地方、有的产业可以有所差别;国有经济控制国家经济命脉，对经济发展起主导作用。国有经济的主导作用主要体现在控制力上，即控制国民经济发展方向、控制经济运行的整体态势、控制重要稀缺资源的能力。在关系国民经济命脉的重要行业和关键领域，国有经济必须占支配地位。 (6)非公有制经济 ①地位：非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分(不是社会主义经济的重要组成部分)。 ②范围：非公有制包括个体经济、私营经济和外资经济。 A个体经济：由劳动者个人或家庭占有生产资料，从事个体劳动和经营。发展个体经济有利于利用分散的资源，发展商品生产和流通，扩大社会服务，增加就业。 B私营经济(包括混合所有制经济中的私有成份)：以生产资料私有和雇佣劳动为基矗发展私营经济有利于发展生产和满足人民生活需要，吸收劳动者就业，增加国家税收。 C外资经济(包括混合所有制经济中的外资成份)：外国投资者和港澳台投资者在我国大陆设立的独资企业以及中外合资企业、中外合作经营企业中的外商投资部分。发展外资经济有利于引进境外的资金和先进技术，学习境外的先进管理经验，扩大就业，扩大出口，增加财政收入。 (7)“三个有利于” 一切符合“三个有利于”的所有制形式都可以而且应该为社会主义服务。“三个有利于”的内容：有利于发展社会主义社会的生产力;有利于增强社会主义国家的综合国力;有利于提高人民生活水平 思考：我国的基本经济制度是什么;我国基本经济制度的决定因素;我国基本经济制度具有哪些特色? 就爱阅读网友整理上传,为您提供最全的知识大全,期待您的分享，转载请注明出处。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位