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大学生宿舍安全调查表
大学生宿舍安全调查表
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大学生宿舍安全调查表
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1.您的性别?
A.男 B.女
2.您的年级是?
A.大一 B.大二 C.大三 D.大四
3.您知道学校的报警电话吗?
A.知道 B.不知道
4.您出门时是否有锁好门的习惯?
A.没有 B.有
5.您在平时注意保管好自己的物品吗?
A.相当注意 B.比较注意 C.一般般 D.不太注意 E.很不注意
6.您了解宿舍发生火灾时的安全出口以及逃跑路线吗?
A.十分清楚 B.比较了解 C.不太清楚 D.不了解
7.您觉得宿舍不安全的原因?(多选)
A.防火防盗措施不完善 B.管理人员巡查力度不够 C.来自外界周围同 学的影响 D.受到侵害时没有得到及时帮助
8您觉得如何减少宿舍盗窃的发生?(多选)
A.加强宿舍进出管理 B.提高自身防盗意识 C.警民合作打击犯罪
D.加强防盗设施建设
9.您对宿舍安全管理满意吗?为什么?
10.请您就宿舍安全提出您宝贵的意见?谢谢合作!
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结果于每
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