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找到属于自己的“北” ——《离开公司你什么都不是》读后感 看到《离开公司你什么都不是》这个书名，我相信会有两种状况出现，一是吸引着一批人，这批人带着认同、期待、读书必有益的心态来读此书；二是“愤怒”着一批人，这批人被“离开公司你什么都不是”所刺激：“简直胡说，离开公司我就什么也不是了吗？”，然后带着试试看的心态来读此书，翻开，似乎又发现，内容其实也没有那么令人讨厌，写得实在、真诚，是一本职场生存的智慧指南，更是人生成长的方向标。 而我，从一开始，就没把书名当中的“公司”当成具体的公司，而只是把他当做一个赖以生存和发展的平台，我希望自己能再一次在书里获得珍贵的东西，一开始，赵强“把自己当作公司经营”的序言深深吸引了我，很显然，我是第一次接触到“人生有限责任公司”的概念，原来我们每个人都在经营一家诺大的公司，但说到底，“人有生限责任公司”只是一个比喻的说法，真正的个人发展永远脱离不了个人与所就职公司之前的关系，对于上班族来说，在公司工作，占据了人生三分之一的时间，在公司工作是赚钱的一条道路，是实现自我价值一个渠道，正是在公司这个舞台上，我们才能一步步展开自己的职业生涯，走向成功。“人有生限责任公司”的经营离不开公司这个大背景，做个职业化的优秀员工，与公司一起成长，才能使自己获得成功，如果脱离了公司，或者错误地理解员工与公司之间的关系，会导致我们“找不着北”，变得什么都不是！ 一、人生经营的“北” 《离开公司你什么都不是》的作者赵强，有一本《找不着北》的小说，让“找不着北”迅速成为一句流行，深究原因，是因为他触动了当下年轻人浮躁、冲动、盲目而荒芜的心灵，在经营人生的过程中，在追逐成功、幸福、名利的过程中，聚焦不了目标，迷失了方向。“北”下意识地让我联想到的是方向，是北极星，在迷途当中，要想方设法找到方向。 赵强所讲人生经营的六个步骤——想象力、决策、聚焦、目标、行动、时间，或许能给我们更多的启发。想象力——想象力比知识更重要；因为知识是有限的，而想象力概括着世界上的一切，推动着进步，并且是知识进化的源泉；决策——人生经营中，我们会经常面临各种各样的选择，这时候做出一个聪明的决策是非常关键和重要的；聚焦——人生是需要规划的，一旦做出了选择和决策，就要集中精力，专注地做自己擅长的事。人生需要聚焦，很多人一生挖到了很多坑，但都浅尝而止，结是就是，总也挖不到水；有些人“挖地求泉”，一直挖到底，直到挖到一口井，受用终生；目标——因为成功的人往往会不断地设定阶段性的目标和长远的目标，为一个一个目标而努力。目标是心灵的“加油站”，它能不断地为心灵输送能量，直到终点；行动——目标一定要有“事”做支撑，要把目标落实到具体的事情上，并且“孤注一掷”地去完成它。时间——经营好时间，人生有限责任公司才能经营成功，关键之点，在于信念和坚持。在经营人生的过程中，很多事情做了不一定能成功，但如果不做，就会永远失去成功的可能性。所以，坚持做下去，哪怕一点点的改变，也可能成为通向成功的关键一步，而我们所需要的是时间。 “人生经营六步骤”，细细领会与品读，你就会发现，这就是经营人生的“北”，是指南，是方向，是沿着步骤可以觅得成功的秘诀。 回想自己走过的路，回想自己经营的人生，我开始以此作为进行对比的尺度。我的人生有了限责任公司绝对属于辛苦创业型的，一出生我的注册资金就少得可怜。但无论是苦难的童年，还是艰难的求学之路，还是相对坎坷的职业梦想之路，我都自己进行了抉择，每个阶段心里都有一个小小的目标，有较好的聚焦能力，也做到了坚持，做到了努力……直到现在，尽管我的人生没有伟大的成功，没有傲人的名利，但过得还是很充实，很真实，而这一切，离不开GRGT这个平台，这个我为之某生存和发展的空间。在GRGT，一呆8年，虽然没有宏伟的目标，没有特别的野心，而是把GRGT当成自己的另一个家，一步一个脚印踏踏实实工作，目标就是能为公司的发展做出应有的贡献，能让自己做一个优秀的好员工，成为我成功经营人生不可或缺的重要一环。 二、职业生涯的“北” （一）我们是在为自己工作，不是为公司，不是为老板。 你在为谁工作？ 跟公司的关系怎样？ 有人说是利益关系，员工给公司工作，公司给员工发薪水；有人说是合作关系，员工给公司创造利润，公司给员工提供福利；有人说是共赢关系，员工给公司创造价值，公司给员工创造未来。而我们通过“佛塔里的老鼠”这个寓言可以找到答案，因为他非常形象地说明了员工与公司之间的关系。员工就像“老鼠”，公司就像 “佛塔”，我们在社会上所获得的尊重，所获得的成绩，在很大程度上是因为我们背后的“佛塔”。一个人无论有多大的本领，都不能靠一已之力成就一番事业，员工和公司之前的关系，永远是公司成就员工，而不是员工成就公司，员工向公司领取薪水，最终锻炼的还是自己，成就的还是自己，技能的掌握，能力的