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招聘计划 一、招聘目的 为满足企业发展对人才的需求，解决企业刚成立以及规模不断扩大对人才的迫切需求，以目前市场经济的发展和本公司的实际情况，特制定公司2015年度二、招聘计划 1、 招聘原则 公司人才甄选以岗适其人，人适其岗，人岗匹配为宗旨；甄选以公平、公正、公开为原则，结合本公司实际情况，甄选各个方面符合公司发展的优秀人才。 2、 招聘人数 经公司各部门上报的数据，现有空缺岗位如下： 1）市场推广员（1人） 2）英语培训师（2名） 3、 招聘基准 员工招聘严格按照公司既定的招聘流程，以人员技能与岗位职责、人员个性与团队特点、人员价值观与企业价值观相匹配为基本标准和人员与岗位胜任能力相匹配为关键标准，择优录取。 市场推广员 岗位职责： 1、根据机构市场部工作任务，负责制定活动工作计划，执行各项市场推广活动； 2、协助进行招生负责协助机构搭建教学团队，并对团队能力进行提升协助销售部门做好市场推广工作，如，大型园长会，家长会等大学英语本科及以上学历，良好的英语口语、书面表达能力，发音标准；热爱教育事业，喜欢孩子，富有激情并热衷投身于教育事业三年以上儿英语一线教学经验者或拥有教师资格证者优先熟悉课堂，授课生动，有较强的应变能力及课堂掌控能力熟练使用办公软件、PPT等软件制作多媒体课件，具备基本的网络知识具有良好的团队合作与沟通表达能力，执行力强，有责任心和进取心本科或大专以上学历，有良好的英语听说读写能力2、3、了解客户需求并进行相关的测试，提供相应的课程购买建议方案；? 4、 任职要求：1、形象气质佳，有较强的亲和力；?2、一年以上产品销售或咨询工作经验，应届毕业生在校有兼职销售经验亦可；?3、良好的沟通表达及销售能力，能够很好的与客户交流；?4、积极向上，有良好的团队协作精神，能够承担工作压力；?5、踏实、严谨、虚心好学，专业不限。? 咨询前台 岗位职责： 1、与来访学员及家长建立良好的互动关系，积极开展课程推荐、体验课程预约和报名签约2、负责电话的接听、转接及记录等工作；3、处理客户信息；4、完成上级交给的其它事务性工作。1、 大专及以上学历；2、 行政工作经验或客服工作经验者优先；3、 熟悉日常办公软件，例如word、Excel等；4、 会熟练使用打印机、复印机、传真机和email系统；5、 工作仔细认真、责任心强，有较强的口头表达能力和沟通能力；6、 热爱教育行业，热爱孩子。 （2）报刊主要以专业性媒体和有针对性媒体为主；猎头荐才与熟人荐才视具体需求和情况确定； （3）校园招聘：广东培正学院、广东外语外贸大学等； （4）现场招聘：广州人才市场、花都人才市场； （5）报纸、电视招聘：前程无忧报、智联招聘报、中华英才报、驻马店日报、驻马店晚报、驻马店市电视台； （6）其他方式（海报、传单）：在公司附近主要小区、公寓发放传单，张贴海报； （7）补充招聘途径：社会上组织的一些免费招聘会、内部员工推荐、人才中介。 5、招聘费用预算 序号 渠道 分类明细 收费项目 费用（元） 合计（元） 1 网络招聘 前程无忧 职位数100个，简历下载200个 3000 3000 58同城 2 现场招聘 广州人才市场 展位费 1000元/年 1000 花都人才市场 3 校园招聘 广东培正学院 宣讲材料制作、人工费 800元/场 1600 广东外语外贸学院 4 媒体招聘 电视 30个频道30字流动字幕 200元/天/30字 7200 报纸 前程无忧报 300元/月 南方都市报 300元/月 5 其他方式 传单 印刷费、人工费用 600 6200 海报 600 猎头费用 收取该职位年薪10% 5000 6 不可预测费用 3000 3000 合计 22000 6、招聘团队成员名单 组别 组长 工作内容及职责 备注 网络招聘 吴莹 负责该招聘渠道的信息发布与营运 简历发至公司邮箱：123456789@163.com 现场招聘 袁秀珍 负责组织策划该渠道的招聘 现场收集简历，并简单面试，再通知进一步面试 校园招聘 吴燕娜 负责组织策划该渠道的招聘 现场收集简历，并简单面试，再通知进一步面试 媒体招聘 黄钰淼 负责联系媒体发布招聘信息 简历发至公司邮箱：123456789@163.com 其他方式招聘 陈君 负责传单海报的制作、以及安排人员派传单、贴海报 简历发至公司邮箱：123456789@163.com 吴坴芙 负责简历的筛选以及通知面试 吴莹、袁秀珍、吴燕娜 当面试官，负责面试，选出一部分应聘者进行下一轮笔试 陈君、吴坴芙 出试题，负责笔试 黄钰淼 根据面试与笔试的综