- 1、本文档共61页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
习题课:第二章、第三章、第四章 第二章 P67 练习题 1、 解:用先付年金现值计算公式计算8年租金的现值得: V0 = A·(P/A,i,n)·(1 + i) = 1500× (P/A,8%,8) ×(1 + 8%) = 1500×5.747×(1 + 8%) = 9310.14(元) 因为设备租金的现值大于设备的买价,所以企业应该购买该设备。 2、(1)查PVIFA表得 (P/A,16%,8) = 4.344。由P= A· (P/A,16%,8)得: A = = = 1151.01(万元) 所以,每年年末应该还1151.01万元。 (2)由P = A·(P/A,i, n)得: (P/A,i, n) = 则(P/A,16, n) = = 3.333 查PVIFA表得: (P/A,16, 5) = 3.274, (P/A,16, 6) = 3.685,利用插值法: 年数 年金现值系数 5 3.274 n 3.333 6 3.685 由 ,解得:n = 5.14(年) 所以,需要5.14年才能还清贷款。 3、(1)计算两家公司的预期收益率: 中原公司 = K1P1 + K2P2 + K3P3 = 40%×0.30 + 20%×0.50 + 0%×0.20 = 22% 南方公司 = K1P1 + K2P2 + K3P3 = 60%×0.30 + 20%×0.50 +(-10%)×0.20 = 26% (2)计算两家公司的标准差: 中原公司的标准离差为: = 14% 南方公司的标准差为: = 24.98% (3)计算两家公司的标准离差率: 中原公司的标准离差率为: V = 南方公司的标准离差率为: V = 4、解: 众信公司的预期收益率: (600/2000)× 5、根据资本资产定价模型:K = RF +(Km-RF),得到四种证券的必要报酬率为: KA = 8% +1.5×(14%-8%)= 17% KB = 8% +1.0×(14%-8%)= 14% KC = 8% +0.4×(14%-8%)= 10.4% KD = 8% +2.5×(14%-8%)= 23% 6、 解:(1)市场风险报酬率 = Km-RF = 13%-5% = 8% (2)证券的必要报酬率为:K = RF + (Km-RF) = 5% + 1.5×8% = 17% (3)该投资计划的必要报酬率为: K = RF +(Km-RF) = 5% + 0.8×8% = 11.64% 由于该投资的期望报酬率11%低于必要报酬率,所以不应该进行投资。 (4)根据K = RF + (Km-RF),得到: 7、债券的价值为: P = I×(P/A,i, n) + F×(P/F,i, n) = 1000×12%×(P/A,15%, 5) + 1000×(P/F,15%, 5) = 120×3.352 + 1000×0.497 = 899.24(元) 所以,只有当债券的价格低于899.24元时,该债券才值得投资 8、案例一 (1)FV = 6× (2)设需要n周的时间才能增加12亿美元,则: 6× 计算得:n = 69.7(周)≈70(周) 设需要n周的时间才能增加1000亿美元,则: 6×计算得:n≈514(周)≈9.9(年) (3)这个案例给我们的启示主要有两点: 1. 货币时间价值是财务管理中一个非常重要的价值观念,我们在进行经济决策
您可能关注的文档
- 新·企业设备培训之四设备的安装和验收.ppt
- 新·企业涉税风险管理与稽查案例分析.doc
- 新·企业所得税的培训资料.doc
- 新·企业所得税法及其.ppt
- 新·企业所得税法与企业会计准则.ppt
- 新·企业团队执行力训练课件(客户版)(刘宪振)中华讲师网.ppt
- 新·企业文化的四个维度.ppt
- 新·企业文书档案归档范围及保管期限表.doc
- 新·企业文书档案整理.ppt
- 新·企业污染源档案基本信息表.doc
- 浙江衢州市卫生健康委员会衢州市直公立医院高层次紧缺人才招聘11人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 浙江温州泰顺县退役军人事务局招聘编外工作人员笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 江苏靖江市数据局公开招聘编外工作人员笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 广东茂名市公安局电白分局招聘警务辅助人员40人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 江苏盐城市大丰区住房和城乡建设局招聘劳务派遣工作人员4人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 浙江舟山岱山县东沙镇人民政府招聘笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 最高人民检察院直属事业单位2025年度公开招聘工作人员笔试模拟试题含答案详解.docx
- 浙江金华市委宣传部、中共金华市委网信办所属事业单位选调工作人员笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 广东深圳市党建组织员招聘40人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 江苏南京水利科学研究院招聘非在编工作人员4人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
文档评论(0)