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员工餐厅管理制度范本--规章制度 员工餐厅管理制度范本 不管是酒店的员工餐厅，还是企业的员工餐厅，对于各个岗位的员工，都要制定全面的管理制度，以下是员工餐厅管理制度范本，可供参考。 　　 　　第一章总则 　　 　　第一条为了完善公司员工餐厅管理，给员工营造一个温馨、整洁、干净的用餐环境,提高员工餐厅的管理水平和服务质量,结合员工餐厅实际用餐情况,特制定本规定。 　　 　　第二条本规定适用于公司每位员工。 　　 　　第二章餐厅岗位设立及岗位职责 　　 　　第三条员工餐厅设立餐厅领班兼厨师1名、厨师5名、粗加工员6名。 　　 　　第四条餐厅领班岗位职责 　　 　　1、吃苦耐劳，端正服务态度，听从后勤部经理的安排。 　　 　　2、搞好个人卫生，衣着整洁，勤理发、勤洗头、勤洗手、勤剪指甲，不得染指甲，不得留长指甲。工作前及便后必须洗手消毒。 　　 　　3、每天参加原料的验收，严格把关，发现质量问题要坚决退回并上报后勤部经理，不得营私舞弊，谋取个人利益。 　　 　　4、配合后勤部经理调剂员工餐伙食，虚心听取员工的意见或建议，不断改善伙食质量。 　　 　　5、根据季节行情实际，控制成本，妥善制定员工餐食谱。 　　 　　6、监督指导厨师认真执行操作规程，根据不同原料、要求进行烹调制作，保证菜肴和面食的质量，适合员工需要。 　　 　　7、监督指导厨师搞好食品卫生，生熟分开，用具要定期消毒。 　　 　　第五条厨师岗位职责 　　 　　1.负责厨房烹调制作，增加花色品种。 　　 　　2.计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。 　　 　　3.做好厨房工作，参与每周菜谱的制定。 　　 　　4.虚心听取员工对伙食的意见，研究改善伙食的措施。 　　 　　5.保证员工能按时开饭。 　　 　　6.原材料的验收、核对数量及品质，并由两个厨师和组长一起在发票上签字。 　　 　　7.搞好饮食卫生，定期检查食堂仓库物品质量，防止食物中毒。 　　 　　8.协助组长一起做好安全防范工作，定期消毒。 　　 　　9.完成后勤部经理临时交办的其他任务。 　　 　　第六条粗加工员岗位职责 　　 　　1.负责蔬菜类原材料的挑选、清洗。 　　 　　2.负责餐具的清洗、消毒。 　　 　　3.负责餐厅的卫生工作。 　　 　　4.协助厨师搞好厨房的卫生。 　　 　　5.按照后勤部经理的安排，完成临时性工作。 　　 　　第七条录入员岗位职责 　　 　　1.负责员工餐卡的录入； 　　 　　2.负责餐厅卫生的保洁； 　　 　　3.负责公用餐具的清洗及消毒； 　　 　　4.负责餐厅座椅的摆放。 　　 　　第三章厨房的管理 　　 　　第八条食品验收 　　 　　1.每天由厨房负责人专门验收，确保不短斤少两，蔬菜感观好、新鲜。 　　 　　2.荤菜不变质。 　　 　　3.调料符合规格要求，在保质期内。 　　 　　第九条食品置放 　　 　　蔬菜、荤菜全部上架，不直接落地。荤菜放进冰箱，未加工食品和已加工食品分开摆放，并定点、整齐。按照卫生标准，有明显标识登记，生产日期。食品存放实行“三隔离”： 　　 　　A、生熟隔离； 　　 　　B、食品与杂物、药物隔离； 　　 　　C、成品与半成品隔离。 　　 　　1.肉等易腐食品的保存必须低温冷藏，食品化冰之后严禁二次冷冻。 　　 　　2.大米、干货等易霉食品的储存注意干燥防潮。 　　 　　3.油盐酱醋等调味品，加盖加罩。 　　 　　4.食品储存按入库先后、生产日期和类别，按“先进先出”原则摆列整齐。 　　 　　第十条食品加工 　　 　　按类进行加工、切配，蔬菜先挑出黄、烂叶子，荤菜按要求加工。 　　 　　第十一条食品清洗 　　 　　荤、素菜清洗池分开；蔬菜做到先浸泡30分钟，再清洗然后过净，荤菜在固定的池里清洗，按类摆整齐、挑清、洗净全部上架。 　　 　　第十二条食品烹饪 　　 　　食品烹调过程严格防止污染，半成品二次烹调时注意煮透。严格遵守食品配备、烧煮及保存时间和温度标准。 　　 　　A、烹饪需注意煮透煮熟； 　　 　　B、尽可能缩短烹饪后的菜肴周转时间，烹饪后的菜肴必须加盖以防污染。 　　 　　C、如有确实需要储存冰箱的食物，必须待彻底冷却后才能放入冰箱。 　　 　　D、上浆腌味的食物如果要隔天使用，不可以加入料酒、蛋，防食物变质。 　　 　　E、同类食品烹饪多样化。 　　 　　第十三条剩余食品的处理 　　 　　剩余食品能继续食用的必须存放在冰箱内，不得随意倒掉。 　　 　　第十四条开餐服务 　　 　　1.二次更衣，洗手消毒，穿戴好整洁的衣、帽、手套和口罩。 　　 　　2.放置好熟食，并加盖。 　　 　　3.开餐中保持良好的服务态度，主动询问员工选择菜样，热情微笑服务。 　　 　　4.开