情书的投寄- .docVIP

情书的投寄 情书的投寄 写情书，象平时写信一样，不难，也不神秘。 只要在对象明确，条件成熟的情况下，谨慎行事就 是。信写完后，剩下就是如何把它送到意中人的手 里的问题。 情书投寄的途径很多。有的求亲友代转;有的 人把写好的情书夹在书中，通过还书的办法把信交 到意中人手里;也有的人在无旁人在的时候，当面 交到对方手里……而更多的还是通过邮局邮寄。 在寄情书时，最好针对对方的爱好和情趣，选 择有意义的邮票，一是图案美丽，贴在信封上显得 美观大方;二是有保存价值。例如:有些初恋的青年 男女，在寄情书时，选择花卉图案的邮票，寄寓着 对新美爱情和幸福未来的憧憬和希望。如果对方是 一位文学爱好者，可以选择文学名人，名著的纪念 邮票;如果对是集邮爱好者，你可以经常变换一些 不同图案的邮票，特别是当时发行的纪念邮票。 一张小小的邮票，既是精巧的艺术品，又含有 丰富的内容。它为人们展示出一个多彩的世界，提 供各方面的资料。把这些邮票都保存起来，可以帮 助你扩大眼界，增进知识，提高艺术欣赏能力。特 别是恋爱时情书上用的邮票，可以时时把你带入美 好的回忆之中。 第一封情书寄出去以后，不要急躁，要耐心等 待对方的回音。如果取得对方好感，回信表示同意 见面或相处，两个人即可面谈或继续通信。如果寄 出的第一封信遭到拒绝了，要正确对待，保持冷静 态度，可以仔细分析一下对方拒绝的具体原因，如 果是因为双方的某些条件还不成熟，一时还无达到 目的，可耐心等待一段时间，再作一些努力。但不 管是有希望也好，没有希望也好，最重要的是不能 强求对方的感情，更不能由此产生不满，做出不当 的举动来。 写情书或收到对方寄来的情书时，都应隐秘一 些，不必在公开场合显露，更不能因某些原因将对 方寄给自己的情书当众拆看，传阅，甚至以此开玩 笑。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 ①时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 ②目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 ③对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 ④考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 ⑤激励与处罚机制：A、激励