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企业文化建设活动策划方案 目 录 一、“员工天地”的建设------------------------------2 二、生日宴会活动策划方案---------------------------3 三、建立“意见箱”---------------------------------4 四、员工拓展活动策划方案---------------------------6 五、年会活动策划方案-------------------------------7 六、员工旅游---------------------------------------7 一、“员工天地”的建设 （一）目的 树立企业文化，创建学习型组织氛围，展示公司员工风采及公司成果，及时通知、通告公司各项重要活动或制度，活跃工作氛围。 （二）创建地点、位置与布置时间 1085室、1086室两块办公白板处，每月初第一周工作日之内完成板报的更新与布置。 （三）板块内容 1、公司动态：即公司新闻，公司内部发生的重大事件的报道，或是公司新出台的对员工有益的新政策的报道等； 2、企业文化活动：对公司计划开展的企业文化活动进行报道宣传（包括已实施落实的和下月计划实施的),为公司每月过生日的员工制作一张生日祝福卡并签上员工的祝福； 3、团队风采：以图片展示为主，辅以简单的文字说明，展示各部门的风采，并烘托出愉悦的生活，开心的工作这一主题（每期多张图片）； 4、健康广角：注重实用性的养生知识介绍，尤其是食疗保健、运动等（每期一篇） 5、员工随笔：提倡员工的原创稿件，话题不限（涉及员工工作及生活感悟、旅游历程等），只要是员工的亲身经历或感受且思想积极健康的即可。 6、外语角：西语或英语常用语学习区域，每日上午完成当日语言学习内容的更新，由翻译团队负责更新该板块内容。 （四）投稿激励 1、行业动态、哲理性文章等转载的作品，不论题材、字数，一经征用，每篇20元； 2、原创作品（诗歌、散文等各种文体，题材不限），一经征用，每篇50元。 （五）工作职责 1、责任人：***。负责每期期刊的排版与布置，包括稿件的收集、审核、文字编排等各项相关工作； 2、公司全体员工负有积极配合的义务。 （六）投稿方式 1、员工可向办公室投稿，也可通过期刊专用邮箱投稿（需新建一个邮箱账户）； 2、稿件为电子版，应注明作品名称标题、作者姓名； 3、对于转载或非原创的稿件，一律应如实注明转载或整理字样，否则后果自负。 二、生日宴会活动策划方案 （一）活动目的 为体现公司对员工的人性化管理和关怀，创建温馨和谐的企业内部环境，提升员工对公司的认同感和归属感。使广大员工真正的融入到大家庭当中，进而保持更好地工作状态，与公司共同成长和发展。 （二）活动周期 每月举办一次员工聚餐生日会活动（建议午餐聚会）。 （三）活动程序安排 1、由人**部于每月第一周制作完成生日祝福卡，张贴在白板处，同事可在其空白处签写祝福语，**部于每月底将祝福卡送给生日员工个人，用于留念。 2、生日会流程 1）会前准备：由办公室负责采购生日宴会所用物品（生日蛋糕和小礼物，生日蛋糕标准为**元/月，并做好现场布置工作； 2）领导讲话，感谢员工为公司做出的贡献，表达公司对员工的祝福； 3）唱生日歌、许生日愿望、分享生日蛋糕及就餐； 4）合影留念，生日会结束。 （四）年度生日聚餐会费用标准 （五）其他 1、无特殊情况，每位员工必须参加该生日聚餐活动，如不能到场，需经领导特批； 2、在不影响工作的情况下，生日员工当天可享受带薪假期一天，但需提前2天填写《请假申请表》，经领导批准后方可执行； 3、生日员工所享受的福利以身份证日期为准。 4、责任人：***，负责该项活动的筹备、策划与组织。 三、建立“意见箱” （一）活动目的 为完善公司建议管理体系，规范意见管理工作，以营造开放式的管理氛围，及时发现和解决问题、给员工以正确的疏导，促进工作效率和工作品质的提高。 （二）管理原则 1、员工可以手写或打印稿形式将信件投入意见箱中； 2、提倡员工提意见时使用真实姓名，以便尽快调查及解决；但为了个人隐私，也可以不署名。凡是使用真实姓名署名的，公司不得公开其姓名，但反映事项适合公开的一律给予公开公布答复意见； 3、意见的受理应遵循及时、公正、合理的原则；依据规章制度和政策，根据客观实际分析问题、合理处理； 4、反映问题或投诉时，应真实地反映事实。不得利用意见箱进行辱骂、恐吓、造谣等进行人身攻击的不文明行为，一经发现给予严肃处理； 5、问题反映、投诉涉及的人员，应客观对待投诉和反映，有则改之，无则加勉； 6、意见处理人员要遵守保密纪律，不