2013届考政治必修1总复习课件5.ppt

依法与用人单位签订劳动合同；③当自己的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。 特别提醒：权利与义务是相互依存、不可分离的。权利的实现总是以一定的义务的履行为条件。劳动者享受权利，同时也必须履行相应的义务。只讲权利不讲义务，或者只强调义务而忽视权利的思想和行为都是错误的。 　★★★★　就业问题一直是高考的核心考点，但每年考查的角度又不尽相同，所以，考生在复习本考点时应该多角度、全方位进行思考。依法维护劳动者权益是高考的长效考点，主要以选择题的形式出现，但也可结合就业问题以主观题的形式出现。 （2010·江苏单科，10，2分）2010年初，我国长三角、珠三角等地区“用工荒”加剧，不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有 (　　)。 ①维护劳动者的合法权益②政府统筹安排劳动者就业③引导劳动者树立正确的就业观④加强对劳动者的技能培训 A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④ 解析　本题以沿海地区“用工荒”为切入点，考查如何解决就业问题这一社会热点。②表述错误，在市场经济条件下，政府只能引导劳动者就业而不能统筹安排劳动者就业；①③④都有利于解决“用工荒”问题。 答案　C 命题角度 劳动和就业 [预测题型：选择题、主观题] 【典例1】 （2011·广东文综，36（1），6分）阅读下列材料，结合所学知识回答问题。 材料中国社科院人口专家认为，中国正面临一个劳动力从过剩到短缺的转折点——“刘易斯拐点”，劳动力的劳动年龄人口数量在2010年至2015年处于峰值，随后将不断下降，中国经济享受人口红利的时代即将过去。 结合材料，分析“刘易斯拐点”可能对我国劳动力市场产生的影响。（6分） 解析　我国劳动力市场出现的“刘易斯拐点”意味着劳动力从过剩转向短缺，这种局面将对劳动者自身和用工企业产生双向影响。供不应求将使劳动力薪酬水平普遍上升，对于用工企业来说，将会增加企业用工成本，那些劳动力密集型的行业和企业将失去劳动力成本优势。将上述认识有条理地加以阐述即可回答此题。 答案　劳动力转向卖方市场，工资水平上升；企业用工成本加大，劳动力低成本的比较优势逐渐丧失。 【典例2】 随着就业形势的严峻，公务员热不断升温。动辄几千人甚至上万人争一个岗位的现象时有发生；而由于报名人数过多，网络系统一度瘫痪也不再是新闻了。这表明在市场经济条件下，劳动者应该 (　　)。 ①树立竞争就业观②改善劳动就业环境③树立职业平等观④树立多种方式就业观 A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②④ 解析　改善就业环境是国家与企业做的事，②不符合题意，选①③④对应的C项。 答案　C 【训练1】 对应训练 （2011·浙江文综，41（2））近年来，东部地区民营企业出现了“用工荒”，一些企业难以找到所需的农民工。“用工荒”成为社会关注的热点。 材料一　我国东部地区民营企业绝大多数属劳动密集型企业，对农民工的需求很大。我国地区发展水平和资源禀赋差异巨大，中西部地区仍将保持一段时间工资相对低廉的优势，一些东部企业逐渐向中西部扩张。随着国家中西部地区开发战略的实施，中西部地区企业用工明显增加。 材料二 【训练2】 * (1)生产的微观主体——企业：现代企业的组织形式，公司 的类型，公司的组织形式，公司经营与公司发展，企业 兼并与企业破产。 (2)劳动者：劳动与就业，劳动光荣，树立正确的择业观 念，维护劳动者权益。 高考考点 第五课　企业的劳动者 爱璐菲尼 (1)公司经营成功的因素。 (2)树立正确的就业观。 (3)维护劳动者权益。 (1)根据公司经营成功的主要因素，充分认识自主创新能力 对企业发展的重要性。 (2)关注大学生和农民工就业问题，分析我国就业政策，认 识提高劳动者自身素质、树立正确就业观的必要性。 考查重点 关注热点 企业与劳动者 公司的经营 新时代的劳动者 有限责任公司和股份有限公司 劳动的意义、就业的意义 公司经营成功的主要因素（经营战略、技术与管 理、诚信） 自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方 式就业观 名师点睛 状元笔记 了解企业、公司的含义及其关系，比较公司的类型，分析公司经营成功的主要因素，理解企业兼并与破产的意义。 考点一　生产的微观主体——企业 现代企业的组织形式 (1)企业的含义：是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织，是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。 (2)企业的类别：国有企业、集体企业、私营企业和混合所有制企业并存，共同构成社会主义市场经济