沙坪坝区人力资源市场家政服务业.docVIP

重庆市沙坪坝区2014年第四季度 退役士兵供求分析报告 一、概况 2014年第四季度沙坪坝区人力资源市场举办两次大型退役士兵专场招聘会，一次为驻沙坪坝区某部队军营专场招聘会，一次为回乡退役士兵专场招聘会。两次退役士兵合计800人，参会企业62家，提供就业岗位1550个，求人倍率为1.94，岗位需求大于求职人数。 表1 供求总体情况 单位：人 ? 需求人数 求职人数 求人倍率 2014年 第四季度 1550 800 1.94 二、供求状况分析 （一）求职人员情况分析 1、年龄分析情况 对退役士兵的统计可以看出，年龄结构偏年轻，在800名退役士兵中，16-20岁的求职人数为633人，占79.13%，占据大多；30岁以上的求职人数为9人，占1.13%。 表2 按年龄分组的求职人数 年龄分布 求职人数 占比 16-20岁 633 79.13% 21-30岁 158 19.75% 30岁以上 9 1.13% 合计 800 100.00% 图1 年龄分布饼形图 2、文化程度 从文化程度上看，退役士兵的学历偏低，初中及以下学历的求职人数为432人，占54.00%，超过一半人数；。高中学历求职人数为221人，占27.63%；大专及以上学历求职人数为147人，占18.38%。 表3 按文化程度分组的求职人数 学历 求职人数 占比 初中及以下 432 54.00% 高中 221 27.63% 大专及以上 147 18.38% 合计 800 100.00% （二）用人单位需求情况 1、企业性质情况 从用人单位需求情况看，企业是用人需求的绝对主体，共需1450人，占需求总量的93.55%。从企业性质看，有限责任公司、股份有限公司和私营企业是退役士兵需求的主体，分别需求905人、255人和168人，占需求总量的58.39%、16.45%和10.84%。 表4 按用人单位性质分组的需求人数 单位性质 企业数量（家） 需求人数（人） 所占比重（%） 企业 内资企业 国有企业 2 88 5.68% 有限责任公司 35 905 58.39% 股份有限公司 8 255 16.45% 私营企业 10 168 10.84% 其他企业 1 8 0.52% 港、澳、台投资企业 1 15 0.97% 外商投资企业 1 11 0.71% 事业单位 2 100 6.45% 合 计 60 1550 100.00% 2、职业分组情况 从职业分组的供求对比情况可看出，需求方主要集中在生产运输设备操作工、商业和服务人员、办事人员和有关人员、无要求四大类，其需求比重分别为29.35%、21.68%、16.06%、14.98%。 表5 按职业分组情况需求人数 序号 职 业 类 别 需求人数 需求比重 1 单位负责人 21 1.35% 2 专业技术人员 192 12.39% 3 办事人员和有关人员 249 16.06% 4 商业和服务人员 336 21.68% 5 农林牧副渔及水利水产人员 10 0.65% 6 生产运输设备操作工 455 29.35% 7 其他 55 3.55% 8 无要求 232 14.97% 合 计 1550 100.00% 3、薪资范围供求情况 壁山区公安局、沙区市政等事业单位提供的工作岗位薪资范围2001-3000元，提供的岗位主要为特警、协警、市政执法等岗位，岗位要求针对性强，适合退役士兵就业。所以在2001-3000元的求职人数为488人，超过一半。 表6 薪资范围供求情况 序号 工资 需求人数 求职人数 1 2000元以下 258 37 2 2001-3000元 749 488 3 3001元-5000元 475 214 4 5001元以上 68 61 合计 1550 800 图2：薪资供求对比图 4、需求小于求职缺口最大的五个职业的供求对比情况 统计中，需求小于求职缺口人数最多的岗位主要集中在事业单位，其五个职业分别为：交巡警支队协警、催收专员、助理规划监察员、市政行政执法协管员、公安特警。而交巡警支队协警需求10人，求职人105人，缺口95人，求人倍率0.1，成为需求小于求职最不平衡的职业。 表7 需求小于求职缺口最大的五个职业 序号 职 业 劳动力供求人数比较 需求人数 求职人数 缺口数 求人倍率 1 交巡警支队协警 10 105 95 0.10 2 催收专员 5 36 31 0.14 3 助理规划监察员 20 87 67 0.23 4 市政行政执法协管员 50 99 49 0.51