《海尔实习报告.docVIP

2014-2015学年第1学期 工商管理专业实习报告 学院：经济管理学院 专业：工商管理专业 姓名：×× 学号：×××××××××× 2015年 1月 13 日 、实习性质和目的 认识实习既是学生在校期间所必须进行的教学实践环节，也是对学生理论知识实际应用能力的锻炼和检验。听过实习，学生可以将所学的管理理论、原理和方法等与现场实际相结合，不仅有助于学生加深所学知识的理解，而且可以补充和扩展所学知识，增强对理论知识的实践能力，培养学生分析问题和解决问题的能力。认识实习可以促使学生在实践中发现问题、解决问题、提高对理论的应用能力，形成初步的专业概念，并为后续课程的学习提供感性认识。 同时认识实习也是学生接触社会、了解社会的一次好机会，从而激发他们的事业心和责任感，为毕业后走向工作岗位提供宝贵的经验，从而为将来进入社会工作打下基础，做好准备。? 、实习地点和时间 实习地点：海尔集团 实习时间：2015年1月13日 、实习内容 （一）海尔集团的基本状况 第一节、企业简介 海尔集团是世界第一品牌，1984年创立于青岛，现任董事局主席、首席执行官是海尔的主要创始人。截至2009年，海尔集团在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球超过6万人。2009年，海尔集团全球实现1243亿元（182亿美元），812亿元，自2002年以来连续8年蝉联榜首。海尔积极履行社会责任，援建了129所希望小学，制作了212集儿童科教动画片《，是全球唯一白色家电赞助商。 海尔logo海尔的演变是海尔从中国走向世界的见证。海尔创业刚起步时，电冰箱生产技术从德国利勃海尔公司引进。当时双方签订的规定，海尔可在德国商标上加注厂址在青岛，于是海尔便用“琴岛——利勃海尔”作为公司的商标。（琴岛，青岛的别称） 　 随着企业进军国际化市场步伐加快，1993年5月，集团将产品品牌与集团名称均过渡到中文”海尔”，并设计了英文”Haier”，作为标识，新的标识更与国际接轨，设计上简洁、稳重、大气，广泛用于产品与企业形象宣传中。 　　 2004年12月26日，海尔集团开始启用了新的海尔，新的标志由中英文（汉语拼音）组成，与原来的标志相比，新的标志延续了海尔20年发展形成的；同时，新的设计更加强调了时代感。英文的”a”减少了一个弯，表示海尔人认准目标不回头；”r”减少了一个分支，表示海尔人向上、向前决心不动摇汉字海尔的新标志，是中国传统的，它的设计核心是：动态与平衡；风格是：变中有稳。 海尔旗下拥有240多家法人单位，在全球30多个国家建立本土化的设计中心、制造基地和贸易公司，全球员工总数超过五万人，重点发展、、、四大支柱产业，已发展成全球超过1000亿元的跨国企业集团。，海尔品牌成为首批中国驰名商标；，海尔品牌价值高达749亿元，自2002年以来，海尔品牌价值连续四年蝉联榜首。海尔品牌旗下冰箱、空调、电视机、、电脑、手机、集成等18个产品被评为，其中海尔冰箱、洗衣机还被评为首批中国世界名牌，2009年，海尔冰箱入选世界冰箱销量第一，创造了新的。2005年8月30日，海尔被英国《》评为“中国十大世界级品牌”之首。2006年，在《》组织评选的“亚洲企业200强”中，海尔集团连续第四年荣登“中国内地企业综合”排行榜榜首。海尔已跻身世界级品牌行列，其影响力正随着全球市场的扩张而快速上升。 第一节、海尔集团的管理体制、管理方式、管理制度 1、海尔的管理体制 在创新实践中，海尔探索实施的“OEC”管理模式、“市场链”管理及“”发展模式均引起界高度关注，目前，已有、南加州大学、IMD国际管理学院、法国的欧洲管理学院、等商学院专门对此进行案例研究，海尔“市场链”管理还被纳入 欧盟案例库。海尔“人单合一”发展模式为解决全球商业的库存和逾期应收提供，被国际管理界誉为“号准全球商业脉搏”的管理模式。 面对新的全球化竞争条件，海尔确立全球化品牌战略、启动“创造资源、美誉全球”的企业精神和“人单合一、速决速胜”的工作作风，挑战自我、挑战明天，为创出中国人自己的世界名牌而持续创新 企业首先是人的集合体，企业经营的各种要素是在主动参与经营的人的利用下才发挥作用的；企业管理既是对人的管理，也是通过人的管理。因此，只有使参与企业活动的人始终保持旺盛的士气、高昂的热情，企业经营才能实现较好的效绩。激励制度正是基于这样的考虑，在企业运行过程中发挥作用。海尔集团的用人理念：“人人是人才，赛马不相马；你能够翻多大跟头，给你搭建多大舞台”。根据需要层次理论