为了年终干部统计数据自动生成，在人力资源系统要维护（录入）的信息.docVIP

《2007年机关统计表WWW.OPIC.SZ.GOV.CN） （以下简称“网站”）的“统计工作”专栏中上传，各单位可自行打印及下载。 上报材料清单： 1、本机关单位及下属各机关法人单位名单； 2、每个法人单位的《深圳市表》数据盘及打印报表； 3、每个法人单位的《全国表》数据盘及打印报表，《全国表》数据盘要把报表文件后缀为kdb2007和.rdb2007的两个文件同时上报； 4、本机关单位及下属各机关单位，在《人力系统》中上报的全部人员信息数据文件； 5、按审核要点需上报的说明打印文稿及电子文件（说明文件格式见网站），下载后填写。 一、情况说明 2007年机关干部统计范围、口径、内容与2006年相同，报表数量为7张表。填报单位仍以法人单位独立填报，即各市直机关单位除本级法人单位需单独填报统计套表外，每个所属（或代管）的机关法人单位也要单独填报统计套表，由主管单位分别审核，统一上报。各区机关单位也按同样方法填报，并经区委组织部审核汇总后统一上报。统计软件仍使用统一下发的《全国人才资源统计信息管理系统基层版2007》（以下简称《全国人才统计基层版2007》）。 二、指标说明 见下发报表上的“指标解释”。各单位统计的报表数据要符合“指标解释”的统计口径。 三、统计流程 1、仔细阅读统计资料，熟悉报表上的“指标解释”，对《人力系统》中的相关信息项内容（具体要求见六）做好维护，以保证报表统计数据满足 “指标解释”要求。 2、梳理单位。 3” （具体方法参见网站），更新《人力系统》中的年终统计报表和算法。 4、进行《深圳市表》的统计。按照《人力系统》中的直统步骤进行统计（具体方法参见网站）。校核无误后，打印出《深圳市表》，将统计结果形成上报盘。（同样要求每个法人单位单独统计一套报表，打印后，形成上报盘）。 对于人数较少且又没安装《人力系统》的下属机关法人单位，建议可由上级主管单位代为完成《深圳市表》和《全国表》两套表的统计任务；否则主管单位必须明确任务，并指导下属单位自行完成。 5、安装6、在《全国人才统计基层版2007》中建立本单位统计报表文件（正确填写封面及第一表单位信息）。 7、如果为下属机关法人单位代填基层表，则在《全国人才统计基层版2007》中为每个下属机关法人单位建立统计报表文件（正确填写封面及第一表单位信息），否则上级主管单位要安排每个下属法人单位自己填报。 8、安装并运行《人力资源统计结果转全国版》数据转换接口程序（具体操作方法参见网站），将《深圳市表》统计数据转换到《全国人才统计基层版2007》中。 9、进行《全国表》的统计（具体操作方法参见网站）。修改、完善统计数据，审核无误后，打印《全国表》，形成上报盘。 10、如果为下属机关法人单位代统基层表，则为该下属法人单位重复《深圳市表》转《全国表》的步骤，并将审核无误的《全国表》打印一份签字盖章后连同数据盘一张及机构代码复印件一同报上级主管单位。 11、上级主管单位对所有下属法人单位报送的《深圳市表》和《全国表》进行认真审核后，连同下属单位的两套报表、数据盘、机关各单位说明文档和本级两套报表、数据盘、单位名单及需要说明的附加文档、《人力系统》全部人员信息数据文件一并上报市委组织部信息处。新增单位需提供机构代码证复印件。 注意：两块牌子一套人员的可以视同一个法人单位。下属单位为派出机构，且无法人代码的不需单独统计，与本单位一起统计。 四、软件安装 整个统计工作要安装三个软件，即：2007年机关干部统计报表安装程序、《全国人才统计基层版2007》程序、《人力资源统计结果转全国版》数据转换接口程序。各单位可在网站上分别下载每个程序和具体操作说明，根据统计流程分别安装相应软件。 五、统计报表的审核要点与方法 （一）《全国表》审核要点 封面：是否加盖单位公章（非本单位党委章、非人事处或科的章，应是单位对外行文盖的章）；单位负责人是否签字、填表人签字、报出日期填写情况。单位名称须与单位公章内容一致，不能填写简称。 001表——党政机关基本情况 1单位名称与封面上所加盖单位公章一致。 单位所在“行政区划代码”与国家统计局颁布的最新县及县以上行政区划代码（截止200年月）一致。D”的，如有，看其前8位代码是否与街道办事处政府的法人单位代码一致；注意审核街道办事处是否只填一份表（应该填2份）。 5、单位隶属关系：所有市属单位填代码3，表示地（市、州、盟）；所有区属单位填代码4，表示县（市、区、旗）。 6、是否中央驻地方单位：所有单位一律填2，表示“否”。 7、审核所属部门填写情况。 8、电话号码格式:区号-电话号码（“-”为半角状态的短横）。 002表——机关基本情况 2、有多个职务的按最高职务统计，如调研员兼副处长的按调研员统计，助理调研员兼科长的按助理调研员统计