- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《椭圆的简单几何性质同步练测
第
第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页
规章制度:________
班组长交接班制度
单位:______________________
部门:______________________
日期:______年_____月_____日
第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页
班组长交接班制度
一、交班规定
1、班组长提前30分钟组织本班人员汇总本班工作,准备好交接内容。
2、交班人主动向接班人介绍生产情况、设备运行情况及有关通知。
3、有以下情况应拒绝交班并汇报主管领导:
(1)接班人班前饮酒或精神异常。
(2)交班内容中存在的问题尚未弄清。
(3)接班负责人未按时到岗。
4、交班人必须实事求是交清班中全部情况,不得遗漏、隐瞒。
5、本班内有条件解决的问题不得遗留交班。
二、接班规定
1、接班人员穿戴好防护用品后提前15分钟参加班前会。
2、接班人提前按巡检路线和内容检查设备。
3、与交班人对口交接,由双方当班班组长在交接班记录上签认。
4、接班条件不符合要求时,如确因设备问题,难以在短时间内处理好,经接班人同意,双方确认后,交班人方可离岗。
5、接班时由接班班组长组织本岗的检查工作。
三、其它有关规定
1、严禁脱岗交接班。
2、交接班中双方发生争议,由双方班组长协商解决或报上级裁决。
3、交接班中遇有操作未完成或突发情况,应暂停交班,处理完毕或告一段落再正式交接。
4、班组应规范交接班内容,并保存交接班记录。
第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页
班组长安全岗位责任制
1、认真执行模范遵守有关安全生产的规章制度、及岗位责任制、严格按照各项技术操作规程规范化操作,领导本班组安全作业,对本班组安全生产负责,是班组安全生产的第一责任者。
2、开好班前会,安排施工生产任务时,必须向作业人员交待安全注意事项。
3、经常组织本班组员工学习安全操作规程和规章制度,做好新员工的班组教育,对班组不听劝阻的违章作业人员,可责令其停止作业,并进行相应的处罚。
4、班前要对所使用的机具、设备、防护用品、施工环境、安全标牌进行安全检查,发现员工酒后上岗,情绪不稳定等,应令其停止作业。
5、有权拒绝上级违章指挥,遇有事故险情时,有权指挥作业人员立即撤离现场。
6、作业时要经常注意检查施工现场存在的不安全因素,发现隐患及时处理,不能解决的要立即报请上级采取措施,确保安全后,方可继续作业。
7、每周组织一次安全日活动,进行安全讲评,布置总结安全工作,预测预防事故苗头,处理好安全与生产的关系。
8、发生伤亡事故,要积极抢救伤员,保护现场,如实向领导提供事故发生的情况,分析事故原因,吸取教训,采取措施,改进工作。
9、组织本班组安全生产竞赛和评比,及时表扬好人好事,学习推广安全生产的先进经验。
第
第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页
规章制度
本文至此结束,感谢您的浏览!
(资料仅供参考)
下载修改即可使用
您可能关注的文档
- 独资公司增资扩股协议范本(参考).doc
- 独资公司股东会决议范本(参考).doc
- 独资公司股权转让协议范本(参考).doc
- 部分土地使用权转让合同A.docx
- 部分土地使用权转让合同范本-1.docx
- 独资公司董事会决议范本(参考).doc
- 部门承包合同协议书范本.docx
- 部门承包合同范本.docx
- 独资有限公司章程范本(参考).doc
- 独资股权转让协议(参考).doc
- 2025年湖南省永州市事业单位招聘考试(职业能力倾向测验)题库参考答案.docx
- 广播影视职业技能鉴定考前冲刺试卷含答案详解【基础题】.docx
- 社区心理健康辅导室咋建设.pptx
- 广播影视职业技能鉴定考前冲刺试卷及答案详解参考.docx
- 2025年湖南省株洲市选调生考试(公共基础知识)综合能力题库及答案1套.docx
- 2025年湖南省株洲市选调生考试(公共基础知识)综合能力测试题一套.docx
- 广播影视职业技能鉴定考前冲刺试卷及参考答案详解(模拟题).docx
- 2025年湖南省株洲市单招职业倾向性测试题库精编.docx
- 2025年湖南省株洲市行政职业能力测验题库及答案一套.docx
- 广播影视职业技能鉴定考前冲刺试卷及参考答案详解【考试直接用】.docx
文档评论(0)