大学学位论文_浅析强化理论在臻万旅行社导游薪酬设计方案中的应用 开题报告.docVIP

本科学生毕业论文 开题报告书 题 目 浅析强化理论在臻万旅行社 导游薪酬设计中的应用 院 系 工商管理学院旅游系 专 业 工商管理（旅游管理景区方向） 论文题目 浅析强化理论在臻万旅行社导游薪酬设计中的应用 学科分类 （二级） 630.99 题目来源（a.教师拟题；b.学生自拟；c.教师科研课题；d.其他） b.学生自拟 本选题的根据：1.说明本选题的研究意义和应用价值 2.简述本选题的研究现状和自己的见解 1.说明本选题的研究意义和应用价值 （1）研究意义 1、将强化理论用于指导旅行社对导游酬薪的设计 1）强化理论 强化理论也叫做行为修正理论，是斯金纳在对有意识行为特性深入研究的基础上提出的一种新行为主义理论。他认为，人的行为具有有意识条件反射的特点，即可以对环境起作用，促使其产生变化，环境的变化（行为结果）又反过来对行为发生影响。因此，当有意识地对某种行为进行肯定强化时，可以促进这种行为重复出现；对某种行为进行否定强化时，可以修正或阻止这种行为的重复出现。因此，人们可以用这种正强化或负强化的办法来影响行为的后果，从而修正其行为，根据这一原理，采用不同的强化