二个孩子离婚协议书3篇.doc

二个孩子离婚协议书3篇 男方：XXX 女方：XXX 男方***与女方***于20XX年结婚，婚后生有一男一女两个孩子。 由于结婚以来，男女双方感情不和，虽经多次努力，但终不能共同相处生活在一起，经男女双方协商达成离婚协议，具体子女和财产分割情况如下： 1、财产分割：在结婚期间，双方共同财产有：摩托车、冰箱、洗衣机、电视等，没有存款，没有欠帐，离婚后以上财产***自行放弃，均归***所有。 2、子女归属：男女双方婚生子女有一子一女，大孩子为儿子***，第二个孩子为女子***，大儿子***归男方抚养，二女子***归女方抚养，抚养费各自自行承担。 3、此协议一式叁份，男女双方及政府机关各一份，经双方签字及政府机关批准后生效。 男方：XXX 女方：XXX XXXX年XX月XX日 3离婚协议书 甲方：刘林生，男，汉族，20XX年11月25日。平遥县南政乡王家庄村前东街22号。 乙方：刘林生，女，汉族，20XX年91月21日生。平遥县南政乡道备村幸福街西一排6号。 甲、乙双方于20XX年11月25日领取结婚证成为合法夫妇，在共同生活中由于双方性格不合。经常因琐事发生争执，导致夫妇感情破裂，乙方要求离婚，甲方表示同意。故立协议如下： 一、甲，乙双方同意离婚。 二、婚生长女刘嘉欣10岁，长子刘浩嘉一岁，随乙方张晓红生活，次女刘嘉慰八岁，随甲方刘林生生活。小孩生活费和教育费各自承担。 三、共同财产归甲方斫有。 四、无债权债务。 五、甲、乙双方的生活曰用品归各自所有。 六、双方均对小孩有探视权，不得干涉。 七、此协议一式三份甲部门存档一份。 甲方：刘林生 乙方：刘林生 书人：马国俊 XXXX年XX月XX日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 ①时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 ②目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 ③对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 ④考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 ⑤激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执行，人事部负责跟踪监督，