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科技铸品牌，服务促发展 　　牟平区口腔医院始建于1960年，经过50多年的发展，现已成为一所集口腔预防、医疗、教学为一体的现代化口腔专科医院，承担着牟平区40多万人口的口腔疾病防治工作。 　　上篇 科技兴院：发展的泉源 　　技术是发展的动力，拓展新技术运用新材料科技兴院，是牟平区口腔医院发展不竭的泉源。多年来，医院在巩固和发展原有业务的基础上，不断开展口腔界最前沿修复、正畸、热凝牙胶根管充填、人工牙种植、微创拔牙、无痛牙周刮治、激光切龈消毒、无痛镇静等项目，其中舒适治疗技术、微创拔牙与种植牙技术、无痛牙周刮治及激光切龈消毒技术、热凝牙胶根管充填技术现已发展为医院的特色专业。新技术、新材料的推广应用，不仅给广大患者带来全新的享受，也使医院医疗质量和医疗设备再上新台阶。 　　一、资源共享，优势互补 　　1.成为滨州医学院口腔实践教学医院 　　2012年9月5日上午，牟平区口腔医院隆重举行了滨州医学院口腔实践教学医院揭牌仪式，实现医疗专家资源共享、优势互补、教学相促。 　　口腔医院优秀的师资队伍、精湛的技术和日益细化的学科为滨州医学院提供了良好的临床实习基地，滨州医学院雄厚的师资力量、设置齐全的专业、先进的教学手段为口腔医院快速发展增添了活力。区口腔医院和滨州医学院成功联姻，对相互促进、共同发展是一种双赢的举措。 　　滨州医学院白咸勇副院长表示，学校将本着资源共享、优势互补的原则，积极与牟平区口腔医院加强在人才培养、科学研究、医疗服务等方面合作，促进学校和医院更好更快地发展。 　　2.北大口腔医院专家组来牟指导工作 　　2014年8月27日，北大口腔医院专家组一行来到牟平区口腔医院考察指导工作。 　　专家组与区口腔医院相关负责人就医院发展、学科建设以及人才培养等方面进行了深入探讨和交流。随后，参观了该院牙体牙髓科、修复科、颌面外科、儿童科、正畸科等临床业务科室，并详细了解了各科室相关业务开展情况。该院充分利用专家组指导工作的机会，向北大口腔医院的各位专家请教、咨询，对在平日工作中接触到的一些疑难病例大胆阐述自己的观点与见解，同专家组进行切磋、探讨。专家组对该院各临床科室开展业务方面存在的问题和需要改进的地方给予具体指导，并希望今后能开展更多更深层次的交流与学习。 　　北大口腔医院专家组高水平的指导，大大提高了口腔医院临床诊疗水平，拓宽了医院各学科的发展思路和理念。 　　二、院长引路，骨干紧随 　　1.立足岗位常练兵 　　2012年2月，在全院开展了技术质量大比武活动。比武采取质量监管、临床技术实践操作、优秀病历评选、社会监督等多种形式，动员全院专业技术人员共同参与全院的质量管理，提高全院职工的质量意识，更好地提升医院的服务水平。 　　2012年5月11日，为了纪念“5.12”国际护士节，进一步推动医院精神文明建设，展现护理风姿，提高护理专业素质，活跃工作气氛，医院护理部举行了庆祝“5.12”护士节暨护理技术比武活动。此次活动分护理礼仪、操作观摩、知识问答、趣味走秀等项目。 　　2014年8月，为进一步提高护理人员的临床理论和操作水平，最大限度地满足口腔临床各科目对护理人员的要求，医院护理部举办了护理人员综合服务能力培训班。此次培训时间历时一个半月，采用培训与考核相结合的方法，利用幻灯片形象生动的演示和规范化实际动手操作演示，先后学习了窝沟封闭标准化四手操作、藻酸盐印模材料的科学调拌、室温化学固化型义齿基托树脂的调拌步骤、颌面外科手术器械的规范使用及院内感染的防控等专业口腔护理知识和操作流程，全面提升了该院护理人员的综合护理水平。 　　牟平区口腔医院经常性地开始系列培训活动。通过这一系列活动，进一步增强了医院职工的职业责任感，提高了职工对质量技术的认识，为更好地服务和保障全区人民的口腔健康奠定了基础。 　　2.培训到位，人才济济 　　院长孙红钢，系中华口腔医学会会员，山东省口腔医学会理事。2005年获得大学医学学士学位，2015年获主任医师职称。自1984年参加工作30多年来，先后前往北京、上海、南京、西安等国内知名口腔医院进修学习，很好地掌握了口腔修复学、牙体牙髓病治疗、牙周粘膜病治疗、颌面外科等新知识、新技术。近年发表国家级论文20多篇，代表性科研成果4项，发明国家专利一项――一种新的医用开口器。其完成的《教学医院提高临床教师素质、防范医疗纠纷的方法研究》《强化临床教学管理，确保医疗安全方法研究与评价》课题，荣获山东省软科学优秀成果奖、泰山医学院优秀科研成果奖。这两项科研成果，对口腔专业临床教学工作起到了实际性的作用，本人连续多年被评为滨州医学院实践教学管理先进个人，连续多年受到区委区政府的嘉奖，连续多年被评为卫生系统先进工作者。 　　特别是2009年担任院长以来，在业务上，不断探