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医院候诊室卫生管理资料 单位： 医院候诊室卫生管理资料目录 序号 资 料 名 称 页 码 1 卫生管理组织机构 3 2 医院候诊室卫生管理制度 4-5 3 从业人员卫生管理制度 6-7 4 空调场所卫生管理制度 8 5 卫生间清洁操作规程 9-10 6 预防疾病传播应急预案 11-12 7 从业人员健康检查和卫生培训制度 13 8 自身检查表 9 从业人员“五病”调离资料 10 卫生监督文书及空气监测报告 11 从业人员体检及培训名册 12 空调机房通风排气设施清洁保养记录 基本情况登记表 单位名称 法人代表 地址 卫生证号 职工人数 卫生管理人数 健康证人数 二、卫生管理机构 组长（法定代表人： 副组长（分管卫生的负责人、专职卫生管理人）： 组员（各部门负责人）： 医院候诊室卫生管理制度 医院候诊室必须领取“公共场所卫生许可证”，“公共场所卫生许可证”必须悬挂在门诊部显眼处。并按国家规定定期到卫生监督部门复核。逾期3个月未复核，原“卫生许可证”自行失效。 新建、改建、扩建或变更许可项目必须报卫生监督部门审核，验收合格并取得卫生许可后方能开业。 候诊室的卫生条件和卫生设施必须符合GB9671－1996《医院候诊室卫生标准》的要求。 应建立卫生管理制度和卫生管理组织，配备专职或兼职卫生管理人员，应建立和健全卫生档案。应协助、支持和接受卫生监督机构的监督、监测。 从业人员必须持有效“健康证明”和“卫生知识培训证明”上岗，并按国家规定进行复检和复训。 室内禁止吸烟，并有明显的禁烟标志。 应采用湿式清扫，每天不少于两次。 应建立健全的消毒制度，传染病流行期间应加强消毒。 不得在候诊室内诊治病人或出售商品和食物。 应保持室内环境清洁。 卫生间内应保持清洁卫生，每日清洗消毒，不能有积水、积垢，应有有效的排气装置。设座厕者必须是使用一次性座厕垫纸。 公共场所从业人员卫生管理制度 《公共场所卫生管理条例》及其《实施细则》规定，公共场所从业人员上岗前必须进行健康检查，必须领取“健康证明”和?“卫生知识培训证明”后方能上岗工作。 凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。上述疾病卫生管理标准按《实施细则》第六条的规定执行。 旅店业、餐厅、咖啡厅、酒吧、茶座、娱乐场所、公共浴室、理发店、美容店、游泳场（馆）直接为顾客服务的从业人员（包括临时工实习生等）每年进行一次健康检查，其余场所从业人员每两年进行一次健康检查。可疑传染病患者随时进行健康检查，明确诊断，取得“健康证明”后方可继续上岗工作。 公共场所内经营食品的从业人员的健康检查按《食品卫生法》有关规定进行。 公共场所从业人员上岗前必须接受卫生知识培训，学习有关卫生法律法规，基本卫生知识和基本卫生操作技能等。 公共场所从业人员上岗后还应每两年进行一次卫生知识复训。 健康检查项目按卫生部颁发的有关预防性体检管理办法进行，“健康证明”和“卫生知识培训证明”均由有资质的卫生技术服务机构发给，“两证”均不得涂改、转让、倒卖、伪造。 公共场所从业人员必须讲究个人卫生，必须熟悉并严格执行本岗位的各项卫生操作规程和有关卫生要求。 公共场所经营单位必须建立从业人员卫生档案，应有连续二年应检与应培训人员、已检与已培训人员和已领健康证、培训证人员名单；应有卫生监督部门通知的不合格人员名单及其去向记录。 公共场所从业人员体检率应达98％以上，培训率应达95%以上，患病调离率应达100%，但上岗工作者持两证率应达100%。 空调场所卫生管理制度 1、空调场所应有新风供应，新风入口应设在室外，远离污染源，空调器过滤材料应定期清洗或更换。 2、空调场所内设有禁止吸烟区，并有明显的禁烟标志。 卫生间应有有效的独立的排气装置，间内应保持清洁卫生。 3、空调机房、地面每周清洗一次，墙壁每周清扫一次，保持清洁卫生，不积尘，机房内不得堆放杂物。 4、鲜风入口设在室外，周围环境卫生整洁，无污染源。 5、空调设有专人负责清洁保养，并持有有效健康证明和卫生知识培训证上岗。空调机滤网每十天清洗一次，并作记录。 6、营业期间保持通风、排气设施