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求职简历一般几页 简历应该写多长？一页就够 简历应多长？ 简历只需要写明四部分： １．个人情况：姓名，联系方式。 ２．应聘职位。要注意如果应聘两个职位，二者不要相差太大。比如，可以同时应聘会计和审计。 ３．工作经历：社团活动，社会活动。要说明你在其中扮演的角色或成绩。 ４．个人的兴趣、爱好。比如收藏、插花等比较特殊的爱好。 不要太谦虚 有的同学总要在简历里写上，′因为一直读书，没有工作经验，愿意从公司的最底层做起′云云。没有经验不一定是劣势，用人单位看中的正是毕业生的潜力。太过谦虚，会让人事经理觉得你自信心有问题。 花哨是祸 大学生希望简历做得有创意，能够在雪片似的简历中给招聘人员印象深刻，其用心良苦，可惜容易适得其反。 简历花哨主要表现在几个方面，如给简历设置封面，既浪费人事经理时间，又浪费纸张。有的创意过于离谱和夸张，在简历里面配上各种卡通图案；还有的同学把简历搞得过于诗化，将长短诗句写进简历，让人不知所云。 简历是用来传递个人信息的，应该像公司的文稿一样非常简洁，最好用电报式语言。简历中不要出现大段文字，每个段落不要超过三行。字体不必太大，小４号即可。不要用带有名头的纸。 考考你 １．是不是所有的证明材料和作品都不必附在简历之后？ 不是。应聘国家机关公务员时，必须附上公务员资格考试证书。其他职位，面试时带上作品和材料即可。 ２．要不要写性别？ 应聘跨国公司时可不写，国内企业可写也可不写。 ３．要不要贴照片？ 除非你相貌极其出众，否则不必。 ４．面试时或简历里要不要提薪酬？ 不要。 篇二：个人简历多页 姓 名： 王**E _ mail ： 联系电话： 1509324**** 个人简历 篇三：求职信一般写几页(共5篇) 篇一：求职信应该这么写 求职信应该这么写 求职信可以展现出您的长处，能增加获得面试的机会。只有能体现个人聪明才智的求职信，才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。 写作思路 求职信也是交际的一种形式，它可以反映出一个人的专业水平，从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。求职者应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要求，了解他们的需要，然后有针对性地向他们提供自己的背景资料，表现出自己独到的智慧与才干，使他们从你的身上看到希望，并做出对你有利的决定。 写作原则 根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容放在篇首，对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按逻辑顺序衔接，从阅信人的角度出发组织内容。信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平，意思表达要直接、简洁，书写要清晰、简单明了，内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，充分显示出你是一个乐观、有责任心和有创造力的人。 求职信的诸多不宜 不宜太长，一封求职信不能多于一页。不宜有文字上的错讹，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。不宜是履历的翻版，应与履历分开，自成一体。 写求职信要坚持实事求是的原则，用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。要突出重点，针对某一单位的某一职位而求职，效果会更好。文字要顺畅，字迹要工整，求职信是用人单位对求职人的一次非正式的考核，用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力，可以说求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。 求职信正确的写法 第一部分写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。第二部分说明你如何满足公司的要求，陈述个人技能和个性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。第四部分感谢对方阅读并考虑你的应聘。每封求职信应以针对适合雇主而精心设计，以此表明你明白该公司的需要。求职信还应包括与你所取得的成果及解决的问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相关。 求职信应是寄给有职位的某一特定的人，使用高档纸书写，仔细校对，避免打字或语法方面的错误，要自存副本档案。 毕业生写求职信不能范的六大误区 在与一些经常来校园招聘的外企招聘经理座谈心得时，我们经常向招聘经理打听学生求职中的错误，以便我们在今后的工作中提醒学生;最希望听到招聘经理表扬学生身上的优点，这证明了我们的学生在进步、在成熟。根据招聘经理提出的意见和建议，我总结了学生书写求职信的六大误区，希望同学们有则改之，无则加勉。 学生书写求职信六大误区： 1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。 2、二次利用不修改：重复简历主要内容。 3、三缄其口谈奉献：过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处，而不知道提出自己能为公司做出什么贡献。 4、四舍五入都从简：对公司的描述过于空泛、过于浅薄。 5、五体投地对自己：热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸。 6、六神无主乱阵脚：格式不够