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蘭州大学企业员工的绩效评估与员工激励论文
兰 州 大 学
本 科 毕 业 论 文
题 目: 企业员工的绩效评估与员工激励
姓 名:
学 号: 090962173220010
专 业: 人力资源管理200909
指导教师: 王英
兰州大学网络教育学院制
2012年 2 月 12 日
目 录
论文提纲 ................................................2
摘要 ....................................................3
关键词...................................................3
一、我国目前知识型员工激励存在的误区一、我国目前知识型员工激励存在的误区二、知识型员工的激励对策分析
企业员工的绩效评估与员工激励
摘要:关键词:一、 我国目前知识型员工激励存在的误区
改革开放以来,在吸引资金,发展经济方面,沿海开放地区已抢了先手。如今吸引人才,沿海地区也抢先一步,而且又有着显著的经济、文化、环境优势。内陆地区如果没有更大的气魄并制订切实可行的措施,设法发现、挖掘、培养、挽留住当地现有的人才,并设法把流失出去的人才再吸引回来,而只是空喊吸引人才、尊重人才,那么内地与沿海的将会越来越大。 老师对工作认真负责、平易近人,深受同学们的爱戴。师恩难忘, 终生铭记。非常感谢老师对我的帮助及鼓励。 同时,感谢我的朋友们对我的帮助与鼓励,是他们在我想退缩的时候鼓励我,是他们在我遇到难题的时候竭尽所能的帮助我。还要感谢为我一直含辛茹苦、节衣缩食的父母!
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