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大班语言《小狗抬花轿》教案与反思 　　活动意图： 　　《小狗抬花轿》是一首古老又有趣的童谣，歌曲的旋律比较简单，幼儿较容易把握。童谣中的角色是幼儿喜欢的小动物，因此我选择了这首童谣，希望在理解童谣内容的基础上体会团结力量大。 　　活动目标： 　　1、 学唱歌曲，理解童谣内容。 　　2、 感受歌曲活泼、欢快的情绪。 　　3、体验与同伴游戏的乐趣。 　　活动准备： 　　《小狗抬花轿》的课件、图片。 　　活动过程： 　　一、 出示道具，激发兴趣。 　　出示图一：一顶花轿 　　1. 它象会走路的房子。 　　2. 这是什么？怎么用？ 　　二、创编故事情节。 　　渗透不同的数数方式，如一个一个数、两个两个数等，重点介绍4+4。 　　出示图二：八只小狗抬花轿 　　1.古时候的花轿里坐着新娘，那你们猜猜，今天花轿里坐着谁？（幼儿猜） 　　2. 几只小狗抬花轿？ 　　3. 老虎坐在轿子里的感觉怎样？小狗怎么？从哪里看出来？ 　　出示片段三：小狗摔跤，老虎踢它 　　1.哎哟一声，发生了什么事？老虎会怎么样？ 　　2.原来一只小狗摔摔倒了，老虎踢它一脚。 　　3．你们认为老虎怎么样？小狗应该怎么办？ 　　（1）自由讨论，集体交流：师幼共同讨论。 　　4.小狗想的是什么办法？ 　　渗透团结一致的情感教育。 　　出示片段四：小狗把花轿往上抛 　　1.小狗想的是什么办法？ 　　2. 小狗到哪里抛轿子的？ 　　三、学唱歌曲 　　根据童谣感受歌曲活泼、欢快的情绪特点。 　　1、完整欣赏歌曲。 　　2、教师示范唱。 　　3、幼儿跟唱歌（分组、集体）。 　　活动反思： 　　活动中，把孩子喜欢的儿歌与旋律结合起来，让孩子真正学习自己喜欢的、感兴趣的知识，相信这样的学习会更加有效，更有利于孩子们的发展。 　　不足之处： 　　活动过程组织少紧凑，时间没有把握好。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训