大班语言《金色的房子》教案与反思.docVIP

大班语言《金色的房子》教案与反思 　　活动意图： 　　幼儿语言发展的关键要使幼儿喜欢说，敢说有机会说得到积极的应答，使幼儿的语言在轻松自由的环境中得到发展。开展此次活动《金色的房子》。用语言、表情、动作来表现故事中人物，引导幼儿与同伴之间要友好相处，团结友爱。 　　活动目标： 　　1.复述故事的主要情节。 　　2.用语言、表情、动作来表现故事中人物、动物的形象特征。 　　3.体验与同伴共同表演的乐趣。 　　活动准备： 　　1.表演道具：房子、动物头饰等。 　　2.桌面教具：故事场景、动物桌面教具等。 　　3.快乐、舒缓的音乐。 　　教学重点： 　　理解故事内容。 　　教学难点： 　　教育幼儿同伴之间要友好相处，团结友爱。 　　活动过程： 　　（一）导入 　　1.一起来听一听故事《金色的房子》 　　（二）欣赏，理解故事内容 　　1.欣赏第一部分，学习对话 　　房子里住着谁？来了哪些小动物，他们是怎么说的？ 　　表述小姑娘与小动物的对话，并能用各种动作、表情来表现小动物的特征。 　　2.欣赏第二部分，感受小姑娘的心情变化。 　　小动物都想进去玩，小姑娘会同意吗？为什么？ 　　运用提问、对话表演等方式，帮助幼儿了解小姑娘态度转变的原因。 　　3.欣赏第三部分，体分享的快乐。 　　小动物们玩的很开心，小姑娘会怎么做呢？小动物愿意吗？为什么？ 　　大胆表述自己的意见和看法 　　教师讲述故事结局 　　（三）完整欣赏故事。 　　加深对故事主题的理解 　　（四）故事表演 　　1.介绍表演道具。 　　2.讲解表演要求。 　　3.角色扮演。 　　4.评选最佳小演员。 　　活动延伸： 　　1. 小剧场进行故事表演。 　　2. 语言区进行故事复述。 　　3．棋类区进行故事棋制作。 　　活动反思： 　　这是一则单页多幅图书的故事，故事的情节非常简单，整个故事充满了孩子的童趣。本节活动是将看看、听听、议议、说说、演演、认认融为一体，在看、听的基础上议，在议的基础上再结合生活经验，用较连贯的语言进行创造性地表达。在谈话活动中创设一个民主轻松的语言环境，让幼儿有机会说话表达自己内心的想法，让幼儿在轻松愉快的环境中畅所欲言。要淡化幼儿的错误，幼儿有错要适时进指导，不要挫伤幼儿的自尊心和积极性。培养幼儿注意倾听的习惯，培养幼儿理解语言的能力。关注个别差异，由于幼儿语言表达能力和语言理解能力有差别，教师要因人而异给予关注和帮助，使不同程度的幼儿都有不同的提高。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高