大班语言《金色的房子》教案与反思_0.docVIP

大班语言《金色的房子》教案与反思 　　活动意图： 　　现有很多孩子都是独身子女，他们只知道分享父母长辈的关爱。却不懂得付出和分享。为此开展了此次活动《金色的房子》。这则故事情节非常简单，整个故事充满了孩子的童趣。通过故事中体验不与他人分享带来的后果mdash;mdash;孤独。和分享后所带来的快乐。教育幼儿不要嫌弃同伴的缺点，应该友善和同伴相处，共同分享，让幼儿知道能够从分享中得到快乐。促进幼儿身心健康，发展幼儿人际交往能力。 　　活动目标： 　　1、理解故事内容，学说故事中的角色对话。 　　2、知道与同伴要友好相处，团结友爱。 　　活动重点：理解故事内容，能复述故事对话。 　　活动难点：教育幼儿与同伴之间要友好相处，团结友爱。 　　活动准备：ppt 　　活动过程： 　　一、 出示背景图，引出主题 　　有个小姑娘，住的房子很漂亮。 　　瞧！她的房子哪些地方很漂亮？ 　　小结：红的墙，绿的窗，金色的屋顶亮堂堂。真是漂亮又特别！ 　　二、分段理解 　　那么漂亮的房子引来了许多动物的赞美。 　　（一）第一段 　　1、小狗（听-学：小姑娘，您早，您那金色的房子真好） 　　全体幼儿复述。 　　2、小鸟（猜-学：小姑娘，您早，您那金色的房子真好） 　　分组幼儿复述 　　3、小猴和小熊 　　小猴和小狗听见小鸟的话也纷纷赶来了，他们同样也发出了一样的惊叹。 　　个别幼儿讲述 　　过渡语小姑娘听了这些话，心里真高兴，就和大家一起唱歌跳舞。 　　（二）第二段 　　过了一会，小姑娘要回家了，小狗、小鸟、小猴和小熊采了许多花，送她到金色的房子跟前。他们都想进去玩玩。 　　1、 小狗（听-说） 　　于是小狗说：小姑娘，让我进去玩玩吧。小姑娘说：不行，你汪汪乱叫，会闹的我睡不着。 　　全体幼儿复述 　　小姑娘同意让小狗进去了吗？为什么？ 　　小结：原来小姑娘嫌弃小狗的叫声会打扰她睡觉。 　　2、 小鸟（猜-听） 　　小鸟也发出了请求，小姑娘会同意吗，为什么？ 　　让我们听一听。 lt;lt;lt;12gt;gt;gt; 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋