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大班语言活动教案 平安夜 　　活动目标： 　　1、理解故事内容，感受故事中青蛙和蛤蟆纯洁真挚的友谊。 　　2、能看懂图片大胆猜测故事内容，并有感情的学说青蛙与蛤蟆的对话。 　　3、体会蛤蟆对好朋友关爱的心情。懂得有朋友的快乐。 　　活动准备： 　　PPT 幼儿用书。 　　活动过程： 　　一、看图设疑引出主题。 　　PPT1提问：这是哪？会是谁的家？这应该是什么时候？适合干什么？主人会去哪呢？ 　　师结：这是一年的平安夜，在这温馨的家里却没人在享受篝火的温暖，是为什么呢？ 　　二、学习故事，理解其内容。 　　1、PPT2。 　　提问：谁在干什么？你还看见了什么？ 　　师结讲述故事内容。 　　师：很晚了，朋友没来你会有怎样的心情？会想到什么？蛤蟆又会怎样呢？ 　　2、PPT3。 　　师： 　　（1）蛤蟆等的很心急，他想到了什么？ 　　（2）如果青蛙真掉到了窟窿里该怎么办？ 　　（3）要是青蛙在树林里迷路了，你们说该怎么办？ 　　（4）要是青蛙被大野兽抓住了，你有什么好办？ 　　（5）蛤蟆为什么会有这些想法？他会怎么做？ 　　3、PPT4. 　　（1）提问：你看见了什么？这些有什么用呢？ 　　（2）师结故事内容。 　　４、PPT5。 　　（1）提问；发生了什么事？见面的它们会说什么呢？ 　　（2）师结内容，学说对话（突出焦急＼关切的表情和眼神） 　　（3）青蛙准备礼物来晚了，请你猜猜看青蛙会送什么礼物给蛤蟆呢？ 　　5、PPT6。 　　提问： 　　（1）是什么礼物？为什么要送闹钟给蛤蟆呢？（感受朋友之间的相互关心，能细心的发现朋友的需要，给予帮助） 　　（2）它们在哪？干什么？ 　　师结故事内容。 　　三、交流讨论。 　　你平安夜是和谁一起过的？你收到了什么礼物？你觉得和朋友一起过平安夜会怎样？如果明年平安夜让你和朋友一起过？你会和谁一起过？会送什么礼物给她呢？ 　　四、看幼儿用书自由讲述故事内容，进一步熟悉理解故事。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 ①时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚