大班语言活动教案《春夏冬打擂台》附反思.docVIP

大班语言活动教案《春夏冬打擂台》附反思 　　活动目标： 　　1、能完整地介绍内容，能认真地倾听其他组的幼儿发言，进一步了解四季的特征，感知各个季节与人们生活的密切关系。 　　2、喜欢竞赛性的活动，能积极参与活动，体验活动的乐趣，增强集体容易感。 　　活动准备： 　　1、事先选一名幼儿做主持人，并邀请几名幼儿做评委。 　　2、引导幼儿分成春、夏、秋、冬四组。幼儿自主选择加入其中的一组；每组推选一个幼儿做组长；各组幼儿分头寻找自己所在组对应季节的资料或物品。 　　3、师幼共同制作奖牌：五角星、金牌、银牌、铜牌；在黑板上粘贴每组幼儿制作的标志牌，分别代表春、夏、秋、冬四组。 　　4、活动背景音乐。 　　重点难点： 　　进一步了解四季的特征，感知各个季节与人们生活的密切关系。 　　活动过程： 　　1、播放背景音乐，邀请评委入场，并根据事先安排好的位置就坐。 　　2、主持人的开场白。 　　（1）主持人：一年有春、夏、秋、冬四个季节。那么是哪个季节最好呢？今天，我们来比一比，看看哪一组更有说服力，能说服我们嘉宾评委，取得冠军。 　　（2）主持人依次介绍各组的名字，欢迎选手入场。 　　3、主持人介绍擂台赛的要求。 　　（1）各组按顺序轮流介绍四节的特征以及各个季节与人们生活之间的关系。 　　（2）评委根据每组幼儿介绍的内容以贴五角星的方式进行表决，得票多的组获胜。 　　（3）在介绍过程中，随便插嘴或影响别的组的幼儿将扣除所在组的礼貌分。 　　4、擂台赛正式开始。 　　（1）第一轮：用各种方式展示每一个季节最美的景色。 　　主持人：每一个季节，大自然都有很多美丽的景色。现在，我们先来听一听各组的介绍，看看哪一组介绍的景色最美。 　　（2）第二轮：介绍各个季节与人们生活的关系。 　　（3）朗诵介绍不同季节特征的儿歌、古诗、散文诗等。 　　5、评价活动。 　　（1）根据每一组活动的五角星的统计选出冠军，并且进行颁奖仪式。 　　（2）表扬发言积极、声音响亮、有创意的幼儿。 　　活动反思： 　　quot;一年有春、夏、秋、冬四个季节，每个季节都有它独特的魅力quot;。随着主题活动的结束，幼儿对四季有了一定的认识和了解，也对活动前的一系列问题都得到了圆满的。随着孩子年龄的增长，幼儿的感知和认识能力逐步从具体走向了抽象，从单一走向了连贯，从一个角度走向了全方位地感知事物发展的全过程。同时他们的想象力及各种表达能力也出现了飞跃的发展趋势。本次活动，本活动以了解积累有关四季特诊的知识为目的，以幼儿喜欢的小组合作竞赛的形式展开，给幼儿提供了一个全面、完整地感知认识四季特征的平台，让感知比较一年四季大自然中各种事物的变化，全面感受四季的花、草、树木以及各种季节天气的主要特征，了解四季变化的顺序，并感受季节变化对人们活动的影响。培养幼儿的竞争意识，让幼儿产生集体容易感，力争为小组争光。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总