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大班阅读《我的连衣裙》教案与反思 　　活动意图： 　　阅读对幼儿的口语表达能力和思维的发展等起着非常重要的作用，幼儿阅读能力的培养程度，将会影响其终身学习的学习能力和水平。为幼儿创设良好的阅读环境在幼儿阅读活动中至关重要。让幼儿在丰富的阅读环境中，充分感受书面语言，潜移默化地接受有关方面的语言知识，主动去探索、发现，以获得成功的喜悦。 　　活动目标： 　　1．理解图画书内容。 　　2．模仿图画书中句式用自己的语言描述小兔连衣裙的变化。 　　3．感受连衣裙变化美。 　　活动准备： 　　1．图画书ppt、背景音乐。 　　2．幼儿人手一本图画书。 　　3．相关图片、透明小兔子。 　　活动过程： 　　（一）封面导入。 　　1．出示封面 　　图画书封面上有谁？她在干什么？ 　　2．介绍书名 　　（二）集体阅读，感知内容。 　　1．播放PPT，观察讲述（1～6页）。 　　2．集体阅读（7～12页），尝试讲述。 　　3．模仿句式，描述想象。 　　小兔子还去了哪些地方，她的连衣裙还会发生什么变化？ 　　（三）理解画面，分享交流 　　1．自主阅读图画书内容 　　小兔子是不是去了这些地方？秘密就藏在了书里。仔细看一看。 　　2．交流小兔连衣裙的变化。 　　小兔子走到哪里？连衣裙发生哪些变化？ 　　3．教师小结 　　就这样变呀变，小兔开心的一天过去了。 　　（三）完整阅读，感受连衣裙变化的美。 　　1．出示透明小兔，回忆内容。 　　2．简单进行小结，结束活动。 　　活动延伸： 　　语言区：继续仿编小兔连衣裙变化 　　美术区：绘画活动：我的连衣裙。 　　活动反思： 　　《我的连衣裙》是一本早期阅读图书，活动中，充分运用启发提问、体验操作的教学方法，给予幼儿想象的空间，激发幼儿说的兴趣，创造幼儿说的机会，拓展幼儿的经验。让阅读成为一件快乐的事情。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门