本科毕设论文-企业薪酬激励问题研究 以深圳s房地产公司为例 .docVIP

本科生毕业论文 企业薪酬激励问题研究 —以深圳S房地产公司为例 Study on the Compensation Incentive in Enterprises —A Case Study of S Company 学生姓名 所在专业 工商管理 所在班级 工商1083班 申请学位 管理学学士 指导教师 职称 副教授 副指导教师 职称 答辩时间 2012 年 6 月 2 日  目 录 摘 要 I abstract II 1 导言 1 1.1 研究背景 1 1.2 研究的目的及意义 1 1.3 研究方法 2 2 理论基础 2 2.1 薪酬管理理论 2 2.1.1 薪酬概念 2 2.1.2 薪酬理论 2 2.2 激励理论 3 2.2.1 激励的概念 3 2.2.2 激励的类型 4 2.2.2.1 内容型激励理论 4 2.2.2.2 过程型激励理论 5 2.2.2.3 行为改造型激励理论 6 2.3 薪酬激励的理论研究 6 2.3.1 薪酬激励本质 6 2.3 .2 薪酬管理和员工激励关系 6 3 深圳S房地产公司的薪酬激励调查 7 3.1 S房地产公司的背景分析 7 3.1.1 公司的发展状况 7 3.1.2 公司的组织结构 7 3.1.3 公司的人力资源结构分析 8 3.2 公司薪酬管理