陈奂生上城免费教学案_4.docVIP

陈奂生上城免费教学案 预设目标： 一、理解辩证的人物形象与辩证的主题 二、欣赏巧妙的情节和耐人寻味的伏笔 三、欣赏文中出色的心理描写 教学设想： 一、安排一课时 二、学习本文应通过辩证的人物形象把握辩证的主题，同时以耐人寻味的伏笔和出色的　　心理描写为艺术欣赏的重点。 教学过程： 一、简介作者 二、自读课文，了解故事梗概。 三、通过人物形象把握文章辩证的主题。 1、人物形象 A、学生讨论发言 B、教师小结 有进取心，渴望过一种精神生活 勤劳俭朴：花了五元钱，等于“做七天还要倒帖一角”，“睡一夜要出两顶帽钱”，陈奂生”想想又肉痛起来.” 具有小农的自私狭隘：由于出了五元高价，对招待所的物品从十分爱惜变为任意作践，用提花枕巾擦脸，不脱衣服钻进被窝。 具有农民的封建等级和落后愚昧的心理：由于坐了县委书记的汽车，住过县委书记介绍的五元一夜的高级招待所，就感到“精神的满足”得意非凡。 ２、作品主题 这篇小说描写了新时期的农民在物质生活得到改善后，对精神生活的追求，以及追求过程的喜悦与苦恼，表现了作者对新时期的农民终于前进的高兴，还没有从因袭的重负中解脱出来的慨叹。 四、巧妙的情节设计和耐人寻味的伏笔 这篇小说质朴自然，但却有巧妙的情节设计与耐人寻味的伏笔。教师在教学时可以抓住“感冒”这个细节深入领略作品趣味。看陈奂生怎么会得感冒，哪些是潜伏的因素，会发现处处都有伏笔。 文中除”感冒外，还有买帽子，车站的地点，书记巧遇陈奂生等许多处巧妙的设计，这些可以让学生从课本中思考找出。 五、出色的心理描写 这篇小说以出色的心理描写见长，同学们在欣赏时，应结合“项链”中的心理描写加以对比研究，从而了解中西方心理描写有何不同。 学生讨论，教师小结： 陈奂生付过房钱再进房间，有一系列动作：不再脱鞋，大摇大摆地进去........每一个行为为什么会这样做，都有心理描写，这些心理描写展现了人物的内心世界，也就是解剖了人物的灵魂。这跟“项链”中的心理描写有所区别。 “项链”中的心理描写，运用了西方惯用的心理分析方法，“陈奂生上城”也注重心理描写，然而运用了我国传统小说的写法，是结合人物的行动、肖像描写，结合景物、天气的描写展开的，符合中国人的欣赏习惯。 六、教师小结 七、课堂练习 八、课后练习 创新作业Ｐ４８－－Ｐ５０ 九、教后记 ? [1] 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高