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抓好一个契机,发挥三个作用,加强四项建设,
努 力 开 创 工 会 工 作 新 局 面
济南市地方税务局工会委员会
济南市地税局工会以实施新一轮基层建设为契机,将工会工作与基层建设紧密结合,抢抓机遇,借势发力,切实加强工会组织、职工素质、创新地税、和谐地税四项建设,不仅开创了工会工作的崭新局面,而且充分发挥了工会在实施新一轮基层建设中的凝聚、激励、引导三个作用。2010年济南市地税局获得“全国模范职工之家”、“全国巾帼文明岗”、“全国优秀职工书屋”等3项国家级殊荣和42项省市级集体荣誉。我局基层建设也得到了省局的表彰,市局和高新分局、市中分局分别获得全省地税系统“服务基层优秀单位”和“基层建设优秀单位”荣誉称号。
一、抢抓机遇,发挥作用,把实施新一轮基层建设作为开创工会工作新局面的有利契机
2010年年初,省地税局决定在山东省地税系统实施新一轮基层建设,制定了基层建设三年规划,将基层建设确立为全省地税系统今后工作的重点,明确提出经过3年努力,实现基层班子明显加强、队伍素质整体提高、行政保障到位有力、税收执法更加规范、纳税服务进一步优化、各项管理科学高效、整体面貌显著改观,开创山东地税事业科学发展、和谐发展新局面。在新一轮基层建设中,省地税局制定了人力、财力、物力向基层倾斜的具体办法和措施,提出重点解决好基层人才缺乏、基层基础建设薄弱、基层经费保障、税源专业化管理等五个方面的突出问题。面对新的形势和任务,市地税局工会围绕中心,服务大局,增强机遇意识,进一步明确工会在新一轮基层建设中应当发挥的作用。
1、实施新一轮基层建设,需要工会发挥凝聚作用。我们在工作中认识到,基层建设不仅是基层办公设施条件的硬件改善,更是基层软实力的提升。工会作为联结党组织和基层群众的纽带,在提升软实力、增强凝聚力上有自己的工作优势。工会应当在基层建设中倾听群众呼声,了解群众需求,解决群众困难,通过维护职工权益、开展困难帮扶、组织群众活动等工作途径,真正起到团结协作,凝聚人心的作用。
2、实施新一轮基层建设,需要工会发挥激励作用。基层建设的关键是要解决人的问题。提高基层人员的素质、激发基层人员的活力、调动基层干部职工的积极性是新一轮基层建设要重点解决的问题之一。工会作为职工建功立业的组织者,通过组织实施职工素质工程,加强税务文化建设,鼓励工作创新,开展劳动竞赛,可以有效地调动基层干部职工的积极性,营造干事创业的氛围,起到激励人心、鼓舞士气的作用。
3、实施新一轮基层建设,需要工会发挥引导作用。在基层建设推进过程中,营造一个乐观向上、积极进取,富有生机和活力的和谐氛围,引导地税干部职工以饱满的热情投身到工作中,工会责无旁贷。在基层建设中,工会的引导作用可以多方面发挥。如,通过组织开展各种评比竞赛活动,树立劳模先进典型,激发争先创优热情,促进争先意识和创新精神的形成;通过积极创造学习条件,引导干部职工学习热情,不断增加知识积累,提高业务技能;通过组织职工丰富多彩、健康活泼的文化体育活动,满足职工的精神文化需要,增进职工的身心健康,使广大机关 职工以饱满的热情和充沛的精力更好地完成工作任务。工会的引导作用发挥好了,就能够职工引导到基层建设的各项工作中,实现工会工作与基层建设互相促进、良性互动。
二、以实施新一轮基层建设为契机,切实加强四项建设,努力开创工会工作新局面
1、加强工会组织建设,扩大基层工会工作覆盖面。
我们结合新一轮基层建设,进一步加强各级工会的组建,在全市地税系统建设起网络化工会组织,并不断完善各项工作制度,夯实工作基础。市局工会先后下发了《关于加强基层工会组织建设和搞好换届的通知》、召开了工会换届专题会议,城区10个基层工会全部进行了换届选举。各基层工会按照《工会法》、《中国工会章程》的要求配备了工会干部,全系统共配备了46名工作能力强、群众威信高的专兼职工会干部,工会主席、副主席按规定享受相应的政治、经济待遇。目前,已形成了市局、分局、科(所)三级工会组织网络体系,为更好地开展工作奠定了坚实的基础。同时,将评比指标数量化,根据任务的变化,在基层争创活动中实施动态评估,并与工会年度目标管理考核结合起来,充分调动了基层工会组织的工作主动性和积极性,使基层工会整体工作水平有了明显提高。
2、加强职工素质建设,培养造就一支高素质的地税职工队伍。提高干部职工素质,既是新一轮基层建设的重点内容,也是新时期工会工作的重要任务。我们围绕职工素质建设,开展了三个方面的工作。一是深入开展学习王芳活动,加强职工思想道德素质教育。王芳同志是我局今年涌现出的先进典型,曾经获得全国五一劳动奖章,我们充分发挥身边榜样的示范引领作用,举行了王芳同志先进事迹报告会王芳 市局资配发图书,自觉发挥自身广泛联系职工群众的优势,增强使命感和责任感,为。搞好工会工作,关心
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