XX電厂安全教育培训体验室设计方案.doc

安全教育培训体验室 建设方案 2015年5月  建设背景 2014年12月，新修订的《中华人民共和国安全生产法》正式实施，补充完善了相关法律要求，提高了安全生产工作的地位、强调了生产经营单位的主体责任、强化了安全生产责任追究，并对安全生产培训提出了新的要求。 《国务院安委会关于进一步加强安全生产培训工作的决定》（安委〔2012〕10号）提出“培训不到位是重大安全隐患”，要求实现全员100%安全培训，并强调要全面提高安全培训质量 2013年12月，国家能源局发布《电力安全监督管理办法－ 绝大多数安全生产事件都是“三违”造成的，主要原因是员工安全意识差、能力较低，因此公司需通过有效地安全培训提高从业人员安全素质。 在具备了一定的安全知识条件下，如果仅仅将知识停留在理论阶段而不能有效理解条款的内容，不能将理论知识转化为实践操作，在实际操作中仍然有可能发生无意识的违章行为或在突发事件来临时，往往由于紧张而惊慌失措。 有研究表明，文字+图片+视频+实操演练并配以必要的考核，能对员工的身心、记忆力、理解力、行动力产生最强的冲击力、最久远的记忆，从而起到最好的培训效果。 整体规划 整个安全教育培训体验室包括安全培训区、安全教育区、安全体验区和实操考核区。 安全培训区主要用于安全理论知识学习和考试。 安全教育区设置相关的挂图、展板、电子屏，图文并茂，以提高员工安全意识。 安全体验区主要放置实物，让员工学习到安全知识后，看到实物以巩固知识，在体验区可以体验相关的操作。 实操考核区主要考核个人防护用品使用、应急相关技能，通过考核要求员工必须掌握现场实践技能，有效提高自我保护能力。 四大区域按照安全知识分为子区，各子区相当于独立的模块，并设置有考勤设备，通过信息化可以安排员工学习或体验哪个模块，并记录。 建设内容 安全培训区 培训区主要用于安全培训和考试，通过搭载安全培训云平台进行培训，考试终端采用平板电脑进行考试答题。 （一）硬件设备 控制主机 投影仪1台 音响设备1套 平板电脑10台 制卡机一台 考勤设备 （二）培训 用于培训的控制主机连接外网，管理员通过互联网访问安全培训平台，利用平台里大量的安全培训课件建立培训项目，根据需要选择相应的多媒体课程供员工学习。将主机视频输出连接到投影仪，所有员工集中学习。 （三）考试 培训结束后，员工通过平板电脑进行答题，培训平台自动给出员工考试成绩。 （四）制作上岗证 对于考试合格的员工，由制卡机制作卡片，作为上岗证，员工凭此证可以上岗作业。 安全教育区 安全教育区分为企业安全文化墙和安全宣教长廊。 企业安全文化墙主要展示企业形象、企业文化、企业荣誉，培养员工的主人翁意识，增强员工对企业的认同感、自豪感、荣誉感。 安全宣教长廊主要展示安全法律法规、规章制度、隐患及违章、事故警示等方面的安全知识，将这些知识通过视觉化的处理，用形象、幽默的漫画形式表现出来，在潜移默化中提高员工的安全意识。 （一）企业安全文化墙 企业文化 将企业的安全文化、理念等信息通过提炼、吸取制作成形象生动的可视化挂图，展示企业的形象、安全文化理念等，树立良好的企业形象。 企业荣誉 在文化墙上悬挂公司获得的奖状、证书等，在展示企业安全文明形象的同时，提升员工的企业荣誉感。 员工摄影展 将员工的摄影作品展示在文化墙上，可展示企业的良好形象，也可展示员工的个人风采，是企业为员工展示自我搭建的舞台，培养员工的主人翁意识。 安全签字板 在文化墙上张贴安全承诺书，员工在签字区签上自己的名字，以示郑重许下安全承诺，使员工重视自己的安全诺言，时刻提醒自己不违章不违规。 （二）安全宣教长廊 安全法律法规宣传挂图 通过挂图的方式，展示最新的安全法律法规要求。法律法规包括：《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法律法规，法律法规紧跟国家政策，及时更新，保证时效性。 安全规章制度宣传挂图 通过挂图的方式，展示小湾电厂重要的安全规章制度条例要求，使制度要求随处可见，潜移默化的影响员工不违章不违规，提高员工安全意识。 隐患及违章长廊 在走廊放置广告机，查看反违章相关文字和图片资料，方便快捷，生动直观。根据实际需要定期展示现场常见的隐患及违章照片，并附上文字说明。 隐患及违章展示内容包括：高处作业违章、工作票执行违章、重点消防隐患等。 图1 广告机 事故警示长廊 在走廊放置广告机，采用漫画的方式，展示事故案例，表现事故发生过程，能让员工对事故有个直观生动的认识，有很好的警示作用。 常见典型事故案例如：触电事故、高处坠落事故、烧伤烫伤割伤事故及亲情教育等。 安全体验区 标志识别区 实物展示 安全标志，展示电厂常见的安全标志牌，如禁止吸烟、禁止合闸 有人工作、止步 高压危险、必须戴安全帽、必须系安全带、紧急