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强大源自内力 精神铸就恒久 　　在世界锑都，在太阳城里，有一个金灿灿的企业叫冷钢，她以占冷水江市GDP40%和财政税收40%的贡献而屹立于斯，以六年进入中国大型企业500强而名闻于世！ 　　在冷钢，在博长人的心中和眼里，有一个响当当的名字叫陈代富。他以非凡的胆略和气魄，带领两万多名员工、家属，披肝沥胆、拼死一搏，花了14年的时间，创造了一个凤凰涅?、超速发展、转型升级、做大做强的神话！ 　　在这个神话里，炼狱浴火的勇士是冷钢人，涅?重生的金凤凰是湖南博长控股集团。她横空出世，便植入了独具特色、令人叹服的博长文化！ 　　博长文化的原生内核是冷钢精神 　　博长文化根深叶茂 冷钢建厂已55年；博长成立已12年。博长文化的根是冷钢文化，源也是冷钢文化。冷钢文化的核心是冷钢精神。冷钢精神已经被《人民日报》诠释为“永不言败，艰苦创业，敢于担当，追求卓越”。这金光闪闪的十六个字表达的丰富内涵，是冷钢人用半个多世纪的心血和汗水培育和浇灌而成；是博长文化的原生内核。 　　冷钢人艰苦创业、挑战极限的优良传统，从1958年建厂之初就已经体现得淋漓尽致，特别是在1999年至2008年冷钢脱困、生存、发展、壮大的十年中又得到了完美的传承和体现。如今，她已深深地植根于湖南博长控股集团每位员工的心中，融入了每位员工的血脉！没有文化源泉的滋润，就没有冷钢的绝地生存；没有文化根脉的传承，就不可能有博长的做大做强。此乃根深可叶茂，叶茂才茁壮之谓也！ 　　博长文化内涵独特 50多年的磨炼，赋予了博长文化深厚的底蕴和特质。10多年的积淀、发展，博长文化形成了丰富而又独特的内涵。她涵盖了艰苦创业的根脉文化；勇往直前的团队文化；居危思更危的忧患文化；不断超越的进取文化；不遗余力的拼搏文化；敢于担当的责任文化；规范严格的制度文化；开放共赢的诚信文化；挑战极限的卓越文化……这些富有博长特征和时代气息的先进文化元素，无时无刻不在浸染、影响着博长人的一言一行。 　　博长文化芬芳四溢 博长文化一经形成就独具魅力。《钢铁是这样炼成的》、《钢之魂》等文学艺术作品问世，更让博长文化产生了广泛的社会影响。博长文化不但成为了博长人言行的指南和准则，而且成为了党、国家和全社会探究、思索与褒扬的文化现象，不但成为了博长人统一思想、规范行为、引领精神、追求理想的共同价值理念，而且成为了企业“做精做细、做大做强”的强大文化支撑。博长文化绽放的鲜花已经结出了丰硕的果实：她以年310个亿的销售收入，近10个亿的利税，两个多亿的利润向国家、向社会、向员工、向股东交出了一份份丰厚的礼物。 　　博长文化的基本内容是开放共赢 　　从博长组建十二年的广泛融合来看 2002年，冷钢人在国家投资无望、银行贷款无门的困境中，是陈代富冒着被撤职的风险，带领着近万名想“搞碗饭呷”的“闯将”，募集资金4180万元，组建了第一个完全由员工持股的共有制公司――冷水江博长钢铁有限责任公司。由此发端，引进战略合作伙伴，博大、博强、博虹、博环、天宝、盛强等公司相继组建，又不断相机整合，在发展中坚持开放、融合，在改制中不断调整、重组、规范，为湖南博长控股集团在2008年金融海啸中破茧而出，击风斗浪的成功打下了牢不可破的基础。博长十二年，是全面开放的“成长期”；是不断包融、整合、重组、改制、提升的“磨合期”；更是冷钢人、博长人与股东、员工、国家、社会各界、战略伙伴、生意朋友共赢的“黄金期”。 　　从博长构建的地域文化特色来分析 如今的博长，已经形成了稳固的母子公司框架、合理的产品结构和开放的市场布局。特别是重庆华南物资 　　集团有限公司、上海宝合实业股份公司的组建，使博长文化的内涵更加丰富，湖湘文化、川渝文化、浙沪文化的特点更加明显。敢为人先、勤劳朴实、开放共赢的不同区域文化汇聚成了博长文化的三大源流。这是博长文化产生强大内力、具备未来发展核心竞争力的文化宝库。只有开放共赢的文化，才是具备独特魅力和永久竞争力的文化！ 　　从博长发展的定位辐射来解读 博长的发展战略定位在“做精做细主业、做大做强辅业”。博长的辐射领域已经涉及钢铁生产、钢铁贸易、机械制品、不锈钢复合板、余热余压发电、机电修造、建筑安装、物流运输、废渣利用、冶金石灰、房产开发、融资担保、商品混凝土等。博长瞄准的市场辐射目标是立足湖南、面向全国、着眼世界。 　　毫无疑问，博长文化的主要内容是开放共赢。 　　博长文化的未来方向是永续卓越 　　卓越的人文 博长的成功，是一个卓越的人，选准了一条卓越的道路，带领着一个两万多人的卓越团队，凭着一种“永不言败”的精神和“富为民谋”的信念，干出了一番事业的卓越传奇。从博长一线普通员工口中呼喊出的是――“最伟大的精神是团队精神，最伟大的力量是团队力量！”这既是博长人的共同呐喊，更是卓越博长文化的精彩集结