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感恩教育在煤矿管理培训中的应用 　　【摘 要】为全面促进企业文化落地，唤起全体员工感恩的心，让全体员工在生活工作中体验感恩的事，营造 “企业感恩员工，员工感恩企业，感恩递增，和谐共进”的文化氛围，建设陈四楼煤矿特色的感恩文化，达到以感恩促进安全生产的目的，陈四楼煤矿开展了一系列的感恩教育活动。本文对陈四楼煤矿感恩教育培训工作进行总结，供业界交流和借鉴。 　　【关键词】感恩教育 煤矿 培训 　　1.概况 　　当前社会上正掀起一股关于“感恩”热烈之风。相即伴随着“滴水之恩，涌泉相报”、“街芳街草，以谢恩泽”、“饮水思源”等悠久的感恩文化成长，我们知道感恩是一种美德、是一种态度、是一种信念、是一种情怀，同时也是人生的一种使命。然而，在当今这个科技与经济突飞猛进的时代，“感恩”却渐渐被一些人淡忘。 　　为了唤起员工的“感恩”之心，2010年9月开始，陈四楼煤矿开展了“知恩?感恩?报恩”三恩活动、“母亲节?感恩月”及员工子女拓展训练等一系列活动，通过活动，在矿井内营造了一种“企业感恩员工，员工感恩企业，感恩递增，和谐共进”的文化氛围，为矿井的安全、高效生产奠定了坚实的基础。 　　2.开展“感恩”培训的必要性 　　随着时代的进步，科学技术飞速进步，虽然大量先进技术在煤矿广泛应用，但由于煤炭生产主要位于井下，环境相对潮湿、压抑，与其他行业相比，仍是劳动强度大、工作环境较差的高危行业。长期以来，煤矿行业的工人主要来自于外出务工农民，但是面对当前全矿整体产业工人紧缺局面，外出务工人员就业渠道的拓宽，其可选择余地变大，从事煤矿行业欲望减弱，即便选择煤矿，也往往吃苦准备不足，对矿井生产环境不适应，出现较高的人员流失现象。如何使新员工尽快完成角色转变，融入企业，使老员工更加依赖企业、以企业为傲，这就需要加强员工企业文化、感恩意识方面的培训，提高员工对企业的认同感、归属感，以减少员工流失率，为矿井生产提供有效的人力资源支持，从而达到以“感恩之心”促“安全生产”的目的。 　　3.陈四楼煤矿“感恩”教育培训 　　面对复杂的局面，陈四楼煤矿立足长远发展需要，本着强烈的社会责任感，高度重视员工培训工作，提出了“把陈四楼煤矿建成一所大学，让管理人员精耕思想，让技术人员发明创造，让操作人员历练本领”的理念，并在其指导下开展丰富的“感恩”培训工作。 　　3.1 “三恩”教育 构建和谐矿区 　　陈四楼煤矿自2010年9月份开始，累计开展十期以知恩、感恩、报恩为主提的“三恩”教育活动，每期308人参加，全矿70?以上员工接受培训教育。 　　培训分三部分内容：一是感恩父母；二是感恩企业、感恩领导；三是珍爱生命。以“感恩父母 感恩企业 、感恩领导 珍爱生命”为题，结合各类案例，通过诙谐幽默、生动形象的语言，就什么是感恩意识、为什么要感恩；如何通过企业文化建设等各种形式，营造和增强员工感恩意识？给全矿员工上了生动的一课。 　　培训期间，全矿领导收到1057封员工来信，在信中员工们纷纷撰写心得体会，抒发心中感慨，表达对“感恩之心”、“知遇之心”的认知，深入阐述对“感恩”的理解；全矿员工给父母汇款达582450元，为父母买衣服1169件，陪父母吃饭997次， 营造出“企业感恩员工，员工感恩企业，感恩递增，和谐共进”的知恩、感恩、报恩文化氛围。 　　3.2 感恩教育“进家庭” 　　矿井的安全生产单单依靠企业的力量是远远不够的，她还需要员工家属的配合与支持。为了使员工家属充分了解矿井生产情况，为安全生产提供坚实的后方支持，陈四楼煤矿继员工家属下井体验生活活动后，组织了感恩教育“进家庭”活动，对愿意参加感恩教育的员工家属进行感恩教育培训。在陈四楼煤矿职工礼堂对来自各基层单位的职工家属进行感恩教育培训此次活动我矿参加培训人员达350余人次。通过活动使员工家属进一步了解矿井生产中安全的重要性、企业为保护员工安全所做的一系列工作及员工家属在矿井安全生产中的重要性，从而充分发挥员工家属“半边天”的作用，达到共筑矿井安全生产的目的。 　　3.3 “母亲节?感恩月” 活动 　　为进一步推动“感恩”教育活动，使员工能常怀感恩之心，增强员工的责任感和安全意识，2011年5月份陈四楼煤矿开展了以“孝报父母 惠报陈矿”为主题的“母亲节?感恩月”活动。活动分为4个阶段，①亲人有话对你说。安全是煤矿工作的重点，是“天字号”工程，失去员工亲人的支持，单单依靠单位的力量去做安全工作是不够的，为了发挥员工亲人的力量，在活动期间，陈四楼煤矿组织相关单位人员到优秀员工家中，对员工的亲人进行看望，并将亲人想对员工说的话进行采编、录制，放在VOD点播系统上循环播放，使每一位员工在入井前都能听到亲人的叮嘱，以增强员工的安全意识。②“我为母亲许心愿、我为安全献箴言”。1、设立“母亲树”