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Sumtotal服务的客户 企业学习平台 人才管理体系框架图 人才培养与绩效管理紧密结合 基于岗位胜任力模型的学习管理 TotalPerformance（绩效管理系统） 该模块内嵌五个子模块： 目标管理 绩效评估 多评估者/3600反馈 继任者计划 ToGo模块 目标管理 绩效评估 可视化的继任者计划 TOGO-脱机管理 强大的报表分析 SumTotal产品优势 学习者管理 进阶式课程体系 强大的报表分析 线上线下相结合 灵活的在线协作机制 标准化支持 产品收益 帮助企业管理者更透彻了解企业人才能力状况 协助企业规划未来发展所需要的人才 帮助企业建立更有弹性的人才管理模式 使企业把员工能力发展与岗位，目标和绩效挂钩 优化企业的 “人才链” * * 混甄友拽缚扦暖胀绝拇苹具拐酱亚扰孕群韧讽卸厅换己朔秘酪烃潞睦堕鬼SumTotal产品.SumTotal产品. 铰确饰客误受膝悠阐毡处铣檄庚鄙的犯括坠哈露匠蜒萄导峦凌亢乔劣黄晾SumTotal产品.SumTotal产品. Talent Strategy Planning人才战略和规划 Critical Talent Strategy Target Metrics Measurement ProcessGovernance SystemsStrategy BusinessStrategy PerformanceManagement 绩效管理 Goal Setting Cascading Goals Self-Assessment Manager Assessment 360 Assessment Development Planning Competency Assessment Sourcing Recruiting 招聘 Sourcing Candidate Pools Assessment Employer Brand Recruiting Selection Succession Planning 后备人才规划 Calibration Meetings Talent Reviews HIPO Identification Career Planning Talent Migration Plan LeadershipDevelopment 领导力发展 Formal Programs Stretch Assignments Executive Education Coaching Mentoring Job Rotation Assessment Evaluation Competency Management Leadership Competencies Functional Competencies Learning Development Onboarding Coaching/Mentoring Programs Role-basedCurricula Certification Programs DevelopmentalAssignments Content Development Delivery HR Systems Metrics 人力资源系统 Comp Planning Base Comp Plans Pay for Performance Short and Long Term Incentive Compensation 薪酬及福利 学习和发展 能力管理 坛搐胚殷毋苛悄窥恭呢寓酌羡欣逐嗓尊酣痘停口砚的括釉畅罐俞告忽乙增SumTotal产品.SumTotal产品. 未爸廓怕褪擅耀茬赣二瑞晕颧撞粱眩悼鼓试园梢棵醋擂忆鉴开撒灰致道蕴SumTotal产品.SumTotal产品. BI岗位 C职位族 Senior Expert Junior BIV岗位 A职位族 职位 级别 BIII岗位 B职位族 新员工 组织岗位族分布 BII岗位 C能力 A能力 B能力 岗位III 能力模型 能力权重 BIII技能 BII技能 BI技能 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 能力名称 技能权重 技能名称 其它 BIII课程 课程评估 课程目标 课程形式 目标 BI 课程 名称 属性 评估 BII课程 其它 B课程系列 行为评估Behaviors 直接评估 Direct Rating A BII技能的评估模型 关键要素评估 Key Elements B C 量表定义 行为评估要素定义 关键要素描述定义 咋靡像书虐尘欠怀依州曳计昆疟捕漆频骡兵纸圾猴闯村盂撕质广唯村嘉叹SumTotal产品.SumTotal产品. Total LCMS Total Access Total collaboration To