医院创建“医德医风示范医院”活动情况汇报.docVIP

医院创建“医德医风示范医院”活动情况汇报 一、加强领导、健健全组织、确保创建活动的有有序开展 自全市卫生系统创创建“医德医风示范医院”活活动会议召开之后，我院总支支立即召开专题会议进行研究究部署，专门成立了由一把手手任组长、各分管院长任副组组长的创建“医德医风示范医医院”活动领导小组，制定印印发了《××医院创建“医德德医风示范医院”活动实施方方案》和《创建示范医院考核核评价标准》。召开了全院创创建“医德医风示范医院”活活动动员大会，进行了全面部部署和动员发动。为进一步明明确责任，保证各项创建措施施的落实，院领导与各科室主主任签定了责任书，科室再把把责任落实到每名职工，形成成了一条分工负责的行风建设设责任链。同时，创建活动领领导小组采取定期和不定期对对各科室活动开展情况进行明明查暗访，发现问题及时提出出，限期整改。从而强化了监监督约束机制，提高了广大干干部职工自觉抵制和纠正不正正之风的自觉性，真正把各项项措施落到了实处，有效保障障了创建活动各项工作的有序序开展。 二、强化医德医风风教育，打牢纠风工作思想根根基 一是开展卫生法律法规规教育。为加强医务人员的职职业道德意识，我们先后组织织全院干部职工深入学习了《《中华人民共和国职业医师法法》、《医德规范》、《医疗疗机构管理条例》、《关于严严禁向患者收取“红包”的通通知》、《公民道德实施纲要要》等相关卫生法律法规，使使广大干部职工的法律意识和和责任意识不断增强。 二是是开展系列教育活动。我们结结合创建活动精心组织开展了了一系列医德医风教育活动，，广泛吸引医务人员参与，让让他们从中受到教育。先后开开展了“如何重塑白衣天使形形象”、“假如我是一名病人人”、“向党员看齐活动”、、“巾帼建功”、“规范化优优质服务竞赛”等丰富多彩、、特点鲜明的活动，有效地激激发了医务工作者敬业爱岗、、乐于奉献的精神，增强了教教育效果。 三、完善制度，，建立纠风工作的长效机制 一是建章立制，严格管理。。为使创建工作有章可循、有有制可依，医院根据各科室业业务的特点，围绕转变观念、、提高服务质量、规范诊疗行行为、控制医药费用等重点问问题，进一步建立健全了规章章制度和考核标准。如：《医医疗、医技质量管理标准及考考核细则》、《护理质量管理理标准及考核细则》、《医院院文化建设考核细则及奖惩标标准》、《劳动纪律考核制度度及处罚标准》等。并将以往往的一些模糊规定、弹性政策策改为硬性规定，加大了制度度的制约力度，在对一些违规规违纪行为的处罚上，除对当当事人进行处罚外，对科室负负责人及院分管领导实行连带带处罚，促使院科领导真抓实实管，不徇情迁就，保证规章章制度在执行中不打折扣。 二是实行服务承诺制。医院始始终把公开服务承诺工作作为为纠风专项治理的一项重要内内容来抓。在承诺内容上主要要包括：拒收红包、提成，合合理检查、合理用药，热情服服务，收费公示等。并将这些些公示内容制成标牌、刊板悬悬挂醒目处，主动向社会公示示，以此来指导和规范工作人人员的思想和服务行为。三是是建立了外部监督机制。从社社会上聘请了20余名行风监监督员，随时听取他们对医务务人员医德医风情况及医院各各项工作的建议和意见。另外外，医院还设立了举报电话、、举报箱，拓宽监督渠道，动动员社会各界参与医院医德医医风建设，形成齐抓共管的良良好局面。 近几几年，我院始终化大力气解决决“看病贵”的问题，首先，，我们加强了对药品收支两条条线的管理，严格按照医院财财务制度，正确核算药品收入入和支出，降低了药品收入占占业务收入的比例，坚持低进进低出的原则，杜绝抬高药价价，做到让利于民。其次，在在对住院病人实行一日清单制制基础上，又投资50多万元元建立了微机管理系统，方便便了患者对费用的查询，做到到了让患者明白消费。三是严严格执行国家、省的有关物价价政策，规范收费标准，通过过公示牌、滚动屏等形式对各各种药品和医疗收费价格进行行了公示，并设立了举报电话话，公开接受社会和患者的监监督。通过内外监督，使我院院的 五、刹回扣、“红包”、““开单提成”不正之风，树立立良好职业道德 一是加强药药品采购管理。严格贯彻上级级对药品采购的各项规定，积积极参加××市卫生局统一组组织的药品集中招标采购，对对招标采购目录之外的药品，，我们也是按照有关规定，坚坚持以国营渠道进药为主，药药剂科采购药品严格实行院长长、科主任、采购员三级管理理制度，严控新药采购，有效效杜绝了采购中的回扣问题。。 二是实行“总量控制”。。为遏制药品经营商向临床医医师发放“临床促销、开单费费、处方费”等各种形式的变变相回扣行为，我们严格控制制药品收入在医院总收入中的的比例，采取措施限制开大处处方，减少处方药品用量，使使各种变相回扣行为失去了生生存土壤，减轻了病人的经济济负担。 三是强化监督约束束机制。为刹住医务人员收受受“红包”