包钢工会工作报告.doc

包钢工会工作报告 包钢工会深化“抓育创”活动 包钢工会开展“抓特色、育精品、创品牌”活动两年来，为工会工作整体上水平和创建全国一流企业工会目标的实现，奠定了坚实基础。包钢工会在此基础上继续深化“抓育创”活动，围绕包钢“十二五”结构调整拓展工会工作，不断提升打造特色品牌，培育优势亮点，选树典型标杆，推广先进经验，提升“求创新、见实效”的整体工作水平。 包钢工会结合当前发展需要，将“抓特色、育精品、创品牌”更名为“抓特色、育品牌、创一流”，简称工会工作“抓育创”；新的“抓育创”活动从立项、实施到申报评比，全过程原则上设定为两年一个周期，第一年为实施年，第二年为成果总结年；立项申报项目审查通过后，要制定相应的年度创建目标、明确责任部门、实施方案等。包钢工会将深入各项目单位考察运行情况。项目单位要定期进行自检，进行成果总结，推动项目按预期目标发展。包钢工会将对所有项目给出评价报告，对评定的优秀项目在年度“五一”工会工作表彰大会上给予奖励。 “抓育创”活动是包钢工会深化“创建一流企业工会”的重要举措，也是工会创新发展的重要着力点。活动要求各单位要高度重视，精心组织；各单位工会主席为活动的第一责任人，要积极调动党政及各有关部门给予配合，形成上下联动、整体推动的工作格局；要利用公司内外部宣传媒体和各种宣传方式，广泛宣传，扩大影响，营造良好的氛围。 （包钢集团公司工会 刘晓东 代增丽） 篇二：包钢工会加强会员会籍规范化管理 包钢工会加强会员会籍规范化(来自:WWw.Zaidian.Com 在点网:包钢工会工作报告)管理 近日，包钢工会决定，全面整顿及规范化管理会员会籍，强化工会基层组织建设，增强会员归属感及荣誉感，为创建全国一流企业工会奠定牢固的基础。 此次工会会员会籍整顿范围包括公司各直属单位工会、包钢控股单位工会、包钢稀土所属工会、矿业公司所属单位以及区内外隶属包钢管辖的、新建或在建单位工会的全体包钢正式会员。 作为包钢工会“基层工作年”的一项重要内容，包钢工会对会员会籍规范化管理高度重视，成立工作领导小组，制定工作方案和措施，要在规定时限内，健全完善会员档案，规范化建立会员会籍电子档案，规范化使用会员组织关系介绍信；要求各单位工会本着对职工会员高度负责的精神，由专人负责统计录入，做到严谨认真、精益求精，杜绝因统计疏漏造成会员流失。同时，要求各单位工会做好每年度新入厂职工会员发展工作，使公司工会会员会籍管理规范有序。（包钢集团公司工会 刘晓东 于泓泽） 篇三：公司职工代表视察活动小结 *****公司职工代表视察活动汇报材料 为促进我公司首届一次职工代表大会“决议”和职代会各项职权的落实，引导广大职工按照“科学发展保增长，增加效益保民生”的要求，积极参与企业民主管理，共同构建和谐劳动关系，齐心协力，推动公司2009年各项生产经营目标的如期完成。我公司工会按照上级工会的要求开展了2009年度职工代表视察活动，我现结合视察内容就今年工会工作基本情况做如下汇报： 一、工会建设和民主管理工作。 １、加强两级工会建设，完善各项工作制度。 公司工会把开展“建家”活动作为加强工会自身建设的一项重要内容来抓，按照上级工会的要求每年开展“对标规范”、“对标升级”活动。在公司工会和各厂完善工会组织机构，并根据《包钢西创公司工会工作条例》严格认真开展工作，为了更好的做好工会工作，制定了一系列工会工作制度、考核制度，并根据考核制度经常对各基层工会进行工作指导和考核检查，制度的执行对提高公司工会整体工作水平起到了积极的作用。同时，为各厂的职工之家购置了乒乓球台等文体活动用品，为职工的业余文化生活开辟了阵地。每年根据《冶金渣公司建设职工之家验收标准》，对基层工会进行验收检查，力求不断改善“职工之家”的条件。 2、深化民主管理工作，保障职工合法的权益。 企业的民主管理工作是各工会组织参与职能和维护职能的一 种具体表现形式，是工会工作的一个重要组成部分。我公司工会不断把民主管理工作推向深入。凡是涉及到职工切身利益问题和企业重大问题，都提交职代会工会委员会讨论、审议。能严格按照国家《劳动法》保护职工的合法权益，今年，根据西创人事部要求，对超出《劳动法》用工工时的岗位进行了补休。 职工代表大会是职工行使权利的重要途径和形式，我公司每年如期召开职工会员、代表大会，在大会上，各工会委员会和职工代表要对《行政工作报告》、《工会工作报告》、《提案处理报告》、《公司集体合同执行情况》等重要文件进行认真的审议。其中，提案处理是职代会中的重要内容，今年我公司共收集提案17件，经过整理合并为11件，其中5件列为正式提案，6件为解释性提案。5件正式提案，现已有4件得到了解决落实，1件正在进行中。6件为解释性提案已全部给予答复，提案处理结果已公布，