坚持六措并举 推进城管机关精神文明建设上水平.docVIP

坚持六措并举 推进城管机关精神文明建设上水平 XX市城市管理综综合执法局自2002年年6月组建以来，认真以以贯彻执行党的路线、方方针、政策及“三个代表表”重要思想为指导，按按照市委、市政府创建文文明单位和文明行业工作作精神，始终不渝地坚持持“两手抓，两手都要硬硬”的方针，把精神文明明建设贯穿于城市管理综综合执法工作的方方面面面。两个文明建设同步发发展，为城市管理综合执执法工作的发展提供了有有力的思想保证，收到了了内增凝聚力，外增吸引引力，提高向心力的良好好效果。进入200X年年以来，我局坚持六措并并举，牢固树立“建一流流班子、带一流队伍、创创一流业绩”的工作宗旨旨，以十六大精神为指导导，以创建“省级文明城城市”为核心，以精神文文明建设工作为主线，推推动了城市管理综合执法法工作的顺利开展，圆满满完成了市委、市政府交交给的各项重大治理工作作任务，受到了上级领导导和广大市民群众的认可可，实现了城市管理综合合执法与精神文明的“双双赢”。我局先后两年荣荣获XX市级精神文明先先进单位，200X年又又被评为廊坊市级精神文文明单位。 一、抓投入入，不断改善办公环境 我局在组建之初办公条条件艰苦，外欠债40万万元，55名工作人员只只有办公房间12间，有有的中队10多人挤在一一间15平米的办公室，，2部执法车业已老化。。没有一个良好的办公环环境，缺乏开展工作的保保障，就不能树立良好的的对外形象，局机关的精精神文明建设工作停滞不不前，我局领导班子深刻刻理解这一点，高度重视视办公条件的改善。20002年7月，我局多方方筹资25万元在市迎宾宾道租赁装修了10000平米的办公楼，建起了了太阳能浴室、机关伙房房；2002年至今，我我们先后投资18万元购购置了5台电脑、5台打打印机、1台速印机、11台复印机、1部传真机机；投资150余万元购购置了14部执法、办公公车辆；投资6万元购置置了8部对讲机、6台照照相机、3台摄像机；投投资40万元为每名执法法人员配备了统一执法服服装、发放统一被套和床床单；投资2万元建立了了篮球场、羽毛球场、乒乒乓球室和卡拉OK室，，购置了电视、VCD等等电教设备。今年，我局局大胆引入ISO90001国际标准化质量管理理体系，用企业的经济管管理理念来加强机关建设设，规范执法行为，提高高服务质量，通过学习质质量手册的发布、程序文文件的制定、规章制度的的运用、记录表格的控制制，以求真正把国际质量量标准运用到综合执法队队伍的日常管理中，为实实现我局机关管理工作进进入一种全新科学的现代代化管理模式迈出了跨越越式发展的一步。办公条条件的改善，为执法工作作的顺利开展提供了坚强强保障，各项体育娱乐设设施的建立极大活跃了干干部职工的业余文化生活活，为全面开展精神文明明建设提供了坚强的物质质保证。 二、抓队伍，，着力提高执法人员素质质 创建一个文明单位最最主要的是要有一支高素素质的队伍。为此，局党党组始终把队伍建设放在在全局工作的重中之重切切实抓紧抓好。一是严把把“入口”，不断提升精精神文明底蕴。我局一直直以来坚持高标准、多形形式、不拘一格选拔优秀秀人才，对不合格人员一一律辞退。建局之初，我我们根据工作需要，辞退退了12名不适合综合执执法工作的人员，通过严严格选人、试用、考核考考察等工作程序，先后调调入了28名高素质工作作人员，与市人事劳动和和社会保障局联合面向社社会公开招录了20名综综合执法工作人员，使全全局干部职工的知识层次次和个人素质有了明显提提高。全局具有大专以上上学历的同志占92%，，机关工作人员全部达到到大专以上学历，优化了了队伍结构，提高了文明明素质。二是发挥中层干干部优势，成为精神文明明的旗帜。我们在市人事事劳动和社会保障局的指指导下，推行了中层干部部竞争上岗，通过组织报报名、群众推荐、闭卷考考试、组织答辩、考核考考察等程序，选拔任用了了5个执法中队的队长和和副队长，他们具有较高高的个人素质，自我加压压，带头创新，树立样板板、发挥典型，实践证明明，中层干部勇于在工作作中“挑大梁”，在急、、难、险、重的工作中积积极发挥模范带头作用，，在他们的带领下，全局局的精神风貌焕然一新，，局机关的各项工作也得得到了全面开展。三是加加强教育培训，提高执法法队伍的整体素质。为了了加强精神文明建设工作作，不断营造爱岗、敬业业、服务、奉献的舆论氛氛围，我局通过加强宗旨旨教育、“三爱”教育、、职业道德教育和廉洁从从政教育，促使执法队员员明确了推动精神文明建建设是执法部门树立文明明形象、改善服务，加快快发展的必然要求。与此此同时，我们还坚持每年年集中四个月时间开展军军事化训练，通过加强队队列练习、跑操、岗位练练兵、警体拳等项目的训训练，着力培训执法人员员不畏艰辛的工作意志和和过硬的执法本领，提高高队伍的整体战斗力。 三、抓宣传，打造良好好的工作氛围 为