- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
专业负责人岗位职责考核述职报告书.doc
附件5: 专业负责人岗位职责考核述职报告书
专业建设整体目标及完成情况
(对照专业建设规划、对照岗位职责,逐条分析)
二、专业建设指标
1、新生入学成绩;
2、毕业生就业率;
3、学生考研率;
4、在研教改立项数(含校级、市级立项数);
5、精品(优秀)教材数;
6、优秀教学成果奖获奖项目数及项目名称与负责人;
7、精品课程数(含立项数);
8、课程建设验收课程门数;
9、网络课程门数及占专业课(含必修、选修)总数的比例;
10、开展双语教学课程的门数及课程名称与任课教师;
三、专业建设实施
1、“本年度专业建设规划与年度实施计划”的执行情况;
2、本聘期前两年专业建设专项经费执行情况及效果;
3、提高“毕业设计(论文)”质量的有关措施与质量分析;
4、有关教育实习(实践)、教学实习(实践)基地建设的情况;
5、实验教学改革、实验室建设规划的执行情况。
说明:
专业负责人参照上述指标,撰写一份述职报告(含统计表),向院系考核小组述职。述职报告按统一格式撰写。(格式见附件,可以在人事处主页下载)
院系考核小组听取专业负责人的述职报告后,对其履职情况做出评价(合格或不合格),上报人事处。
人事处会同教务处、学生处、财务处、条装处审核院系对专业负责人的评价,形成结论,报学校考核聘任委员会审批。
专业建设是一项涉及方方面面的系统工程,专业负责人不能对此负全部责任,应具体问题具体分析,哪些工作专业负责人应付全责、哪些应负部分责任,应根据综合整体情况进行考核。
首都师范大学聘任考核委员会
年专业负责人专业建设述职报告书
院系
名称
专业
名称
专业负责人姓名
专业建设整体目标及完成情况 专业建设整体目标(按专业建设规划):
目标的完成情况(逐条分析)
二、专业建设指标
专业建设有关指标现状统计表
项 目
目 标
本聘期第一学年
本聘期第二学年
1、新生入学成绩
目标
2、一次就业率
目标
3、学生考研率
目标
4、教改立项数
(含市级、校级)
目标
5、精品(含优秀)教材数
目标
6、精品课程数
(含校级、市级以上)
目标
7、课程建设验收课程门数
目标
8、优秀教学成果奖获奖项目数
目标
实施情况:
9、网络课程门数
目标
实施情况:
10、2011年开展双语教学课程的门数
目标
实施情况:
注: ①入学成绩平均分从招办主页查询。
②一次就业率从学生处主页查询。
③具体课程名称、任课老师、项目名称和负责人可附后。
三、专业建设实施 1、本年度专业建设规划与年度实施计划”的执行情况
2、本聘期前两年专业建设专项经费执行情况及效果
3、提高“毕业设计(论文)”质量的有关措施与质量分析
4、有关教育实习(实践)、教学实习(实践)基地建设的情况
5、实验教学改革、实验室建设规划的执行情况
3
文档评论(0)