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街道办岗位考核实施意见 一、、精神文明工作考核(1100分) (一)党党建工作：(22分) 1、领导班子思想作风建建设好，自身管理严格，，团结协调，顾全大局，，有较强的开拓进取精神神的得5分，否则不得分分，班子不团结或有违纪纪现象扣分。 2、能积积极开展社区党建工作，，组织健全、制度完善、、活动正常，做到每次活活动有记录，联系群众有有效果，评选先进党支部部、模范党员得5分，并并做好个体私营企业党组组织及党员属地管理工作作的得4分，作风拖拉，，没有按要求做，不得分分。 3、认真贯彻执行行党工委决议和办事处交交办的各项任务，无重大大事故得3分。 4、加加强党员管理，党员信息息齐全，认真执行“三定定一书”、“三定一考核核”办法，坚持“三会一一课”制度，工作有记录录得3分，没有达到规定定的不得分。 5、无违违法违纪行为；能做到廉廉洁自律规定的得2分，，否则不得分。 (二二)宣传、文化、统战、、群团工作。(15分)) 1、思想政治工作。。(3分)思想政治工作作责任到位，组织居民学学习要做到制度化、经常常化，片组长的作用发挥挥的好，积极参加办事处处组织的重大活动，开展展好社区共建活动，做到到共建有公约，活动有内内容，楼栋管理效果好，，各项活动有记录，得33分。 2、新闻、信息息、文体群团工作。(112分)完成新闻宣传任任务得3分。积极开展社社区群众文体活动得2分分。做好工会、共青团、、妇女、老干部、统战、、科协、信息等工作各得得1分，达不到上述要求求，不得分。 (三))稳定工作(23分) (1)社会治安综合治治理(16分)全面完成成《社会治安综合治理责责任书》的各项目标任务务，依法治理工作开展的的好得3分；制定年度法法制宣传教育计划，法制制宣传工作到位，应征订订资料全得3分；矛盾纠纠纷排查，调解及时，做做到依法调解，调处率达达到100%，得3分，，无重大刑事案件和重大大治安灾害事故，无民转转刑案件，落实帮教责任任制的得3分，各项工作作有记录及时上报材料，，按规定完成办事处的任任务得1分。积极做好““...”练习者的教育育转化等项工作，落实帮帮教责任制，监控措施得得力，及时清理...宣宣传品，做到没有一人进进京、去省、到市区上访访，闹事的得2分，各项项制度有一项不健全或工工作记录不认真扣2分，，两牢释放人员安置落实实责任，发生一名重新犯犯罪扣1分，凡发生一起起重大案件的“一票否决决”。 (2)安全生生产（2分）有安全生产产组织和制度，年内与辖辖区各单位签订责任状，，年内无重大安全生产事事故得2分。 (3))信访工作(5分)信访访制度健全，程序规范，，及时接访和接访案件结结处率达到95%以上得得2分；无集体上访，无无越级上访，无信访积案案，无重复访的、接访有有记录的得2分，每月即即使上报不稳定因素排查查表得1分；每出现一起起到区上访案件扣1分；；到市上访案件扣2分，，发生一起集体上访不得得分。 (四)计划生生育工作(20分)人口口出生率控制在计划内得得5分；计划生育率达1100%(包括非婚生育育和暂住人口)得5分；；晚婚率、晚育率达到1100%得5分；统计准准确率达100%得5分分，达不到的酌情扣分，，出现计划外生育的“一一票否决”。 (五))民政及社区服务(200分)认真落实《城市最最低生活保障条例》，最最低生活保障率达到应保保尽保。对辖区优抚对象象底子清、情况明、坚持持走访制度得4分；按时时发放抚恤金得2分；建建立社区残疾人档案，及及时办理残疾证得3分；；定期召开居民代表大会会，真正实现社区居民自自治得2分。建立健全社社区服务站，开辟具有本本社区特色的服务项目。。积极帮助失业、下岗、、残疾人员实现再就业得得9分。 三、考核办法 1、实行百分考核制，，以党工委，办事处下达达的当年工作指标为依据据，具体考核内容分解到到有关各科室，每半年报报送一次考核情况，由各各科室年终进行综合考核核。 2、各项经济指标标完成数字以办事处经委委、财政所年终提报的数数据为准，突出税收，利利润指标。此项由经委、、财政所负责进行具体考考核。 3、社区居委会会成员应自觉遵守各项纪纪律及工作制度，勤奋工工作，要有爱岗敬业的精精神，热心为居民服务，，树立讲文明、懂礼仪的的社区居委工作人员形象象。及时完成日常及临时时性工作任务。拖延或延延误任务完成的，有辖区区居民举报投诉，经查属属实的，因文明礼仪差而而影响居委声誉的，每件件扣5分。严格执行考勤勤制度，不迟到早退，事事假一天内的由社区居委委主任批准，两天以上由由办事处批准。病事假按按天扣除工资和考核资金金。出现不实考勤，每起起扣6分。 4、当年被被区级以上部门指定召开开现场会或作为试点单位位进行经验交流的加2分分；被评为市级以上先进进单位得加3分；省级以以上得加5分。 5、有有下列情况之一的，取消消