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如何加强新形势下交通系统纪检监察干部队伍建设 　　摘 要：本文中笔者结合自身多年的纪检监察工作经验，从交通系统纪检监察队伍在建设过程中存在的不足以及如何增强纪检监察干部队伍的建设等方面进行了简要的探讨，以共同提高交通运输系统纪检监察干部队伍建设的质量。 　　关键词：新形势；加强；纪检监察；队伍建设；思考； 　　文章编号：1674-3520（2015）-05-00-01 　　一、必须加强纪检监察干部的组织建设 　　要高度重视纪检监察干部的选拔任用，进一步整合纪检监察力量，提高整体工作能力和水平。一是要配齐纪检监察干部。在交通系统的一些基层单位，还存在着纪检监察干部缺位的现象。在县一级的单位配备有专职纪检监察干部。但是在基层科级单位不仅没有专职纪检干部，甚至也没有兼职纪检干部。纪检监察工作机构不健全，干部尚未完全配备到位，存在组织关系复杂，工作关系不顺，工作力量不足等问题。根据基层单位的实际情况，为了便于监督、及时监督、更好监督，各党支部必须设置纪检委员，纪检委员不得由党政一把手担任，由工会主席或其他不直接参与工程建设、人事劳资、资金管理等工作的班子成员担任。二是要配强纪检监察干部。要按照纪检监察部门“监督执纪问责”的主业要求，注重纪检监察干部的综合素质，严把“入口关”， 按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，不但要选调熟悉党建工作，还要注重选调熟悉经济、法律、金融、审计等专业知识的干部，重点增加文字力量和办案力量。同时，对纪检监察干部结构进行优化，使之在干部年龄上梯度上形成老、中、青相互衔接，在性别比例上男女协调分布，在干部知识上各有所长，形成互补，达到人员精干、职责分明、胜任本职、务实高效。 　　二、必须加强纪检监察干部的思想政治建设 　　目前，交通系统一些纪检监察干部对新形势、新要求、新任务认识不足，还习惯于用老观念、老办法、老经验来思考和处理问题；工作上“等靠”思想、畏难思想严重。有些纪检监察干部虽然也注重学习，但大多是从报刊、电视、网络、会议等“本本”上学得多，从群众中、从实践中学得少。这些都亟需纪检监察干部要加强思想政治建设。要率先成为自觉学习、勤于学习、善于学习的模范，用学习成果指导实践、推动工作。要坚持学以致用，紧密联系纪检监察工作实际，把学习理论同研究解决反腐倡廉建设突出问题结合起来，推进反腐倡廉理论创新、实践创新和制度创新。深入开展党性党风党纪、理想信念和廉洁从政教育，增强政治敏锐性和政治鉴别力。要认真研究新形势下交通运输系统反腐倡廉建设的特点和规律，增强抓好反腐倡廉各项工作的使命感和责任感，下定决心、坚定信心，秉公执纪、刚正不阿，敢于同腐败分子和消极腐败现象作坚决斗争。同时，纪检监察干部要认真学习《党章》和《行政监察法》，深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规和规章制度，增强法纪意识，坚持依法行政，自觉维护党纪国法的尊严 　　三、必须加强纪检监察干部的业务能力建设 　　纪检监察工作是一项政治性、政策性，业务性很强的工作，涉及政治、经济、文化、社会生活等各个领域，尤其是随着经济社会的发展，违纪案件广泛涉及到金融、证券、房地产等经济领域，违纪人员作案手段越来越诡秘，呈现出高智能化、高科技化的趋势，反调查能力在不断增强。在交通系统，尤其是在基层单位，纪检监察干部长期在同一部门、同一岗位、同一地域工作，知识结构单一，办案手段传统，专业人才缺少，执纪能力滞后，协调能力不强，直接影响着纪检监察工作的开展。为了改变这一现状，纪检监察干部在认真学习纪检监察专业知识、熟练掌握党纪政纪条规之外，要下功夫学习金融、贸易、科技、财务、审计、税收等各种经济管理知识，拓宽知识面，由过去“单一型”的知识结构转变为“复合型”的知识结构，真正成为纪检监察工作的行家里手。以便更好地履行纪检监察职责。必须加强纪检监察知识业务培训，采取走出去的办法，有计划地选派纪检监察人员到上级机关参加业务知识培训，认真努力接受高层次知识培训，以适应新形势的需要。同时对新从事纪检监察工作的同志，除搞好岗前培训外，还需经常举办业务培训，提高他们的综合素质和业务能力。 　　四、必须加强纪检监察干部的制度建设 　　要健全纪检监察工作内部管理制度。坚持因地制宜、因时而异、管用有效的原则，认真做好纪检监察部门内部管理各项规章制度的废、改、立工作，逐步建立科学严密、程序规范、便于操作、管用有效的规章制度；建立科学考核评价机制，严格实行目标管理、工作承诺等制度，坚持定性和定量相结合，将考核结果作为调整、任用和奖惩纪检监察干部的重要依据。 　　五、必须加强纪检监察干部的作风纪律建设 　　纪检监察干部要严格执行