- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
社会联盟模式的善因营销实施战略分析联盟条件和战略目标.
社会联盟模式的善因营销实施战略分析:联盟条件和战略目标
摘要:善因营销是一个推动企业社会责任活动的有效的营销工具,而且很多的善因营销活动都是公司与非营利组织组成的社会联盟设计和实施的。在本文中,作者试图探讨公司和非营利组织在他们的善因营销实施战略中如何选择他们的合作伙伴以及谈判时的初始地位。
关键词:善因营销;资源依赖理论;合法性;社会联盟;企业社会责任
一、写作背景
随着人们越来越关心公司的社会责任,压力团体开始积极对公司主管进行游说,以使其向社会暴露更多的公司伦理实践方面的信息。在现代社会中,企业社会责任越来越重要并且流行,所以公司的社会活动也迅速地多了起来。公司主管在捐赠现金时使用的策略比以前更具前瞻性,并且实施适合于整个商业战略的企业社会责任策略。以前纯粹的企业捐赠是以股东的利他动机为基础的,而战略性的捐赠把企业社会责任看作是一种投资,并估量公司从中得到的回报。管理专家开始发掘企业社会责任的商业价值,尤其是,他们开始把关注于把纯粹的慈善性的伦理实践转变为更具商业性的伦理实践活动。
Garriga和Mele把主要的企业社会责任理论和方法分为不同的组:政治的、综合性的、道德的和工具的。其中,善因营销属于工具性的企业社会责任理论。与之呼应,Varadarajan和Menon指出,善因营销是一个促进企业社会责任活动的有效工具。此外,善因营销还有利于增强企业凝聚力,增强公司的合法性及可盈利性。善因营销有两种典型的交付模式:传统的模式和社会联盟的模式。
本研究主要关注的是善因营销中的社会联盟交付模式。作者研究了不同善因营销实施战略中合作双方的偏好和谈判中的初始地位。同时,作者承认,随着善因营销活动的开展,双方不得的从对方那里获得经验和资源,他们的地位是可能改变的。
本文首先介绍了善因营销的四种实施战略:赞助、基于交易、行销联盟、实物捐赠,接着提出了联盟条件框架,然后用这一框架解释了作者的70个半结构化访谈。在本文中,作者运用了大量的图表对研究过程和结果进行了详细地阐述和讨论。关于善因营销实施战略相关问题的研究有利于:(1)提出了一个概念框架来分析公司和非营利组织合作双方在社会联盟中的地位。(2)指出了公司和非营利组织双方在不同的善因营销实施战略中的初始地位(3)为将来的合作谈判提供了信息和知识。
二、涉及的核心概念
企业社会责任(CSR):企业社会责任(Corporate social responsibility,简称CSR)是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调要在生产过程中对人的价值的关注,强调对消费者、对环境、对社会的贡献。善因营销Cause-related Marketing)是将企业与非赢利机构,特别是慈善组织相结合,将产品销售与社会问题或公益事业相结合,在为相关事业进行捐赠、资助其发展的同时,达到提高产品销售额、实现企业利润、改善企业的社会形象的目的。Hellenius 和 Rudbeck认为对同一行业,实物援助的市场价值通常是现金捐赠的两倍,因为礼物的成本仅仅是产品的边际成本。因此,公司比较喜欢实物捐赠,而非现金捐赠。实物捐赠包括捐赠产品、服务项目、公司志愿者,以及提高事业单位的硬件设施。
所谓资源依赖理论是指一个组织最重要的存活目标,就是要想办法减低对外部关键资源供应组织的依赖程度,并且寻求一个可以影响这些供应组织之关键资源能够稳定掌握的方法。 它强调组织体的生存需要从周围环境中吸取资源,需要与周围环境相互依存、相互作用才能达到目的。Das和Teng 关于联盟条件的研究,这些变量包含了联盟的三个关键的方面,一些公共关系问题,如信任、承诺和能力也包括在这三个变量中。
第一个条件变量是集体力量,可以看作是一个联盟的积极影响。这种力量对于双方实现共同追求的特定的战略目标是很重要的。各方加入联盟最基本的原因是资源共享,并使联盟在市场环境中更为强大。资源可分为:有形资产和无形资产。当两个或更多的组织组成战略联盟时,他们的资源池就会变大。联盟也因而更加强大。
第二个条件变量是合作双方的冲突,可看作是联盟的消极影响。Das和Teng认为冲突的两个来源是:合伙者之间的差异(战略导向、组织的惯例、做决定的方式等)和各方的自身利益的不同。
第三个变量是相互依赖。而且,仅仅当合作伙伴之间相互依赖时,合作才可能发生。一个联盟形成的原因是双方都缺乏关键资源。实际上,组织会对他们依赖于其资源的外部因素或组织作出需求的回应。每一方都积极的增加其他组织对己方的依赖以提高组织的力量,同时尽可能降低对其他组织的依赖以保持自主性。
这三个变量最初被用来研究行业内战略联盟,但是,作者认为他们也可用来研究行业间战略联盟。因为Das和Ten
您可能关注的文档
- 社会力量参与提高农家书屋使用率可行性探究暑期社会实践报告(足迹)..doc
- 社会医学论文社区医学论文试论医学人文社会科学课程体系的构建..doc
- 社会危害性理论的反思与改造以法益视角为进路..doc
- 社会发展的代价及其支付原则..doc
- 社会各界(网民)近期对食品安全情况的舆情反映..doc
- 社会和谐的保障浅析道德情操论中的仁慈和正义..doc
- 社会合作的制度基础..doc
- 社会契约论_读后感..doc
- 社会学方法的规则..doc
- 社会学案例分析论文(原创)..doc
- 2025年浙江宁波市镇海区招聘事业编制教师24人(第二批)笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年河南省农业科学院招聘高层次人才88人笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年浙江温州市生态环境科学研究院招聘笔试备考题库含答案详解.docx
- 2025年海南三亚崖州湾科技城医院(上海交通大学医学院附属仁济医院三亚医院)校园招聘94人笔试备考题.docx
- 2025年江门市法院系统招聘42名劳动合同制审判辅助人员笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年江西吉安峡江中学招聘高层次人才11人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2025年江西省水利科学院厅直属事业单位高层次人才招聘笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2025年洛阳市考古研究院引进急需短缺专业人才笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 2025年江西省中医药研究院高层次人才招聘(36)笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年河北省胸科医院选聘(编制内)工作人员4人笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
文档评论(0)