自己总结的小企业适用的公司管理制度...docVIP

公司管理制度 档案管理：公司办公室 时间： 年 月 日 …………………………………… 目 录 …………………………………… 总则---------------------------------------第3页 考勤制度-----------------------------------第3页 室内规范-----------------------------------第4页 行政规定-----------------------------------第5页 会议规定--------------------------------- 第6页 安全规定-----------------------------------第6页 财务规定--------------------------------- 第7页 用人制度---------------------------------- 第7页 业务规范---------------------------------- 第8页 薪酬制度---------------------------------- 第9页 奖罚制度---------------------------------- 第9页 附则---------------------------------------第10页 管 理 制 度 第一章 总 则 公司坚持“以人为本、公私合一”的企业管理精神，通过一套简洁、直观、实效的管理制度，规范公司经营操守和员工行为，全面提升公司整体服务水平和市场竞争能力。 第二章 考勤制度 办公室负责全体员工的考勤工作。工作时间每周一至周日上午8:30-12:00下午13：00-18：00。因出货时间或其它原因需要调整时由办公室另行通知。 所有员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。临时有事外出必须向领导请假，经领导批准后方可离开。如未请假按相关规定处罚，请假、调休未经批准而擅离职守，按旷工论处。 超过上班时间30分钟内签到按迟到论处；超过上班时间30分钟至3个小时内（含3个小时）签到按旷工半日论处；当日超过3个小时以上按旷工一日论处。 提前30分钟内下班按早退论处；提前30分钟至3个小时内（含3个小时）下班按旷工半日论处；提前3个小时以上下班按旷工一日论处。 连续长时间加班可由公司安排适当调休。因培训和个人工作延误需要加班不包括在内。 因公不能按时报到或提前离岗须向直接上级及时说明。 考勤表在每月的1号由考勤员负责整理，报送财务部门经领导审查后作为当月工资奖金发放的依据。 第三章 室内规范 客人来访时应主动起身迎接。接待时要礼貌大方、热情周到。经过简单沟通后应及时告知相关人员具体接待。 办公用品要注意经常维护，尽量避免人为损坏。 上班时间禁止上网私自聊天、看电影、打游戏、赌博、从事和工作无关的事情。 禁止正常工作时间在办公室睡觉、大声喧哗、吵闹或大声播放音乐；禁止在办公室吸烟、喝酒、随地吐痰。 办公场所人人都需保持个人工作区域整洁干净，不得随意丢放垃圾、污垢或碎屑。 第四章 行政规定 一个上级的原则。上级不得越级指挥，可以越级检查、指导、协助和了解情况；下级不得越级汇报，可以越级申诉和上诉。相互间不得跨部门指挥和汇报。（特）财务部经理在财务上服从总经理，在行政上服从副总经理。 下级必须服从直接上级管理。对上级的安排持有异见可向上级的直接上级投诉。对上级裁决不满可向上级的直接上级申诉。错误指挥或错误判断上级指挥经上级裁决后，有责任方应承担由此造成的一切后果。 直接上级缺席或不服从公司统一管理时，由直接上级的上级负责管理指挥和协助。 公司员工每两个月进行一次述职，以接受总经理的当面质询。副总经理负责具体安排。 副总经理是公司行政工作的常务执行人。办公室协助执行。 总经理是公司行政工作的最高负责人和重大事务的最高决策者，遇重大情况时，总经理有权对公司进行调整。 第五章 会议规定 公司实行例会制度，主要包括周例会、临时性会议，会议须有会议记录，由办公室负责记录、督促执行。 临时性会议根据工作需要召开，各部门可根据需要自行组织时间召开，但原则上要务实简单。 领导召开会议要缩减时间、提高质量、注重实效。员工参加会议要准时到席、调整手机、禁止吸烟、做好笔记。 办公室具体负责公司全体员工会议的通知、组织、主持和会议笔记。 部门和小组会议由部门或小组负责人召集、主持和笔记。 第六章 安全规定 公司要求所有管理人员要在日常工作中加强员工安全教育，时常提醒员工注意个人人身、财产和公司财物安全。 员工要自觉遵守国家安全方面的法律法规，遵照公司要求和上级嘱托，时刻注意对个人人身、财产和公司财物安全的防范。 公司交给个人使用的